職種別の選考対策
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25年卒 総合職技術系
総合職技術系
No.372651 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | オンライン上 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 10人 |
参加学生数 | 5人 |
参加学生の属性 | 国立大学、私立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず設計業務の詳細と現場での仕事について説明されました。海外赴任時の生活や初めてのプロジェクト任務についても説明がありました。若手座談会と中堅社員座談会もあり、聞きたいことをほとんどすべて聞くことができました。また、グループワークとしては当日の講義を通して千代田化工建設について、そして部署の仕...
ワークの具体的な手順
まず朝に人事部が行う全体プログラム(会社の全社説明など)があり、そのあと部署ごとのプログラムに移動しました。部署のプログラムでは前半は座学形式が多く、休憩をはさみつつ座談会などのコンテンツが続きました。最後に当日伺った話や調べた内容をまとめて、千代田化工建設という会社について、そして制御系の設...
インターンの感想・注意した点
内容的にも選考要素はなかったように感じますが、参加人数が少ないため社員さんには確実に覚えられたりインパクトを残すチャンスになったと思います。座談会やグループワークでは積極的に質問したり発言したりするように心がけました。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生側の参加人数が5人と限られている中、受け入れ部署の社員さんはたくさん出てきてくださったので、オンラインではありましたが座談会やグループワークを通して参加者・社員さんと互いに深く関わることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
なんとなく御三家の中では一番お堅い会社なのではないかと感じていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
部署によって違うかもしれませんが、今回の設計部に関しては柔和そうでフレキシブルな社員が多いと感じました。
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