千代田化工建設の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

研究テーマの概要をご記入ください。（未定の場合は予定を記入。未所属の場合は、「所属なし」と記載。200文字以内）

テーマ：「低炭素ステンレス鋼の高温水中応力腐食割れ感受性に及ぼす表面機械加工・溶接模擬熱処理の影響」 私は低炭素ステンレス鋼の劣化事象の解明をテーマに研究に取り組んでいる。日本国内では現在、原子力発電所の再稼働が進められており、運転の長期化が予想される。 そのため、高経年化に伴う劣化事象として金属表面にき裂が発生し、徐々に...

職業選択において重視していること、いわゆる就職活動の軸をご記述ください。（100文字以内）

自身の専門性や素養を活かしたいと考える。そして、一人で黙々と探求し続ける働き方よりも、大人数をまとめることでより大きな価値を創出し、一つの大きなプロジェクトを遂行するという働き方を希望する。

世に多くの企業や同業他社が存在する中で当社へ出願するに至った決め手 及び（現時点でイメージされている範囲で）当社で目指したい姿とそれに至る過程を説明してください。（300文字以内）

同業他社と比較して、貴社は詳細設計部の意思が反映されやすいという環境に魅力を感じている。一般的にプラントエンジニアリング会社はコストや品質、スケジュールなどを管理するプロジェクトエンジニアの裁量権が強い。私が志望する配管設計の業務は、材料の選定から解析、3D統合設計から配置まで非常に長い工程を担当しており、配管はプラントに...

テーマの概要をご記入ください.

金属加工における安定的な生産管理を目的として、◯◯現象・◯◯状態のモニタリング方法の研究を行っている.◯◯は金属同士の摩擦によって発生する表面欠陥であり、その有無は加工後の目視や僅かな荷重変化で判断するしかなく、加工中の検出が困難といった課題がある.そこで、本研究では加工面を通電した状態で◯◯試験を行い、加工中の電気抵抗変...

課外活動やアルバイト経験、趣味、特技などございましたら、ご記入ください.

◯◯でのアルバイト、学会発表 趣味：ツーリング、テニス 特技：周囲の人と円滑に関係を築けること

職業選択において重視していること、いわゆる就職活動の軸をご記述ください.

私の就職活動の軸は「多くの人と協力してものづくりに携わること」である.異なる専門性を持つ人々と協働し、一人では成し得ない成果を形にしていく過程に大きなやりがいを感じるためである.

承諾/辞退理由の詳細

大変魅力的な企業様ではあったが、他の業界・企業に行きたい気持ちのほうが強く辞退させていていただきました。

採用人数・倍率

早期選考で取る事務系はインターンシップ経由で、10名以内で大変少ないのではないかと思う。

内定者の採用大学・学歴

旧帝大が多いイメージ、私立文系出身は少ないと思います

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

選考要素はなく、意思確認のみのため、特にたくさん質問されたわけではない。

質問内容

選考要素はなく、意思確認が中心でリラックスした場だった。質問は多くなく、スムーズに進んだ。緊張せず、素直に自分の考えを伝えることを心がけた。最終面接がないため特に深掘りはなかった。そのため、特に対策はしていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業を経験した人事の方とほかの役職者　50代くらい

会場到着から選考終了までの流れ

交通費を清算してから、面接室に案内された。

質問内容

学生時代に直面した最大の困難は何ですか？それをどう乗り越えましたか？ リーダーとしてチーム内の意見が対立した時、どのように調整しましたか？ 志望動機を踏まえ、当社でどのような成長を目指していますか？ 法務分野において、どのような役割を果たしたいと考えていますか？ 他社との選考比較で当社を選んだ理由は何ですか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

1名

質問内容

学生時代に力を入れたことは？ そこでの役割や課題は？ チームで動く中で意識していたことは？ 志望動機は？ 他社の選考状況は？法務にも興味があるか？toeicの点数すごいですね。どうやって勉強したんですか。

試験科目

言語・非言語・性格・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

オレンジのギャブの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

日本以外の国に在住されたことがある方は期間、国・地域、目的（事由）をご記入ください。 ■記入例：2019年8月1日～2020年7月31日 ◯◯国△△州 赴任帯同

2023年2月25日～2021年1月5日 アメリカ　交換留学

職業選択において重視していること、いわゆる就職活動の軸をご記述ください。（100文字以内）*

2点ある。1点目は、企業が持つリソースを活かしながら、常にビジネスを生み出し続けることだ。 2点目は、記録にも記憶にも残る大規模なグローバルプロジェクトを通して世界の人々にとって豊かな社会を築くことだ。

世に多くの企業や同業他社が存在する中で今回当社へ出願するに至った一番の決め手 及び（現時点でイメージされている範囲で）当社で目指したい姿とそれに至る過程を説明してください。（300文字以内）*

決め手は就業体験の際に、穏やかながらも芯のある貴社の社員の方々と環境に魅力を感じ、共に働きたいと考えたからだ。また私は貴社において、「グローバルな舞台で自らビジネスを生み出し、社会の根幹づくりを担う人財」を目指している。そのために、貴社のプロジェクトマネジメント部において社内の意思決定や組織評価に関わる管理会計に7年程度携...

承諾/辞退理由の詳細

面接で出会った社員の方はどの方もとても親切で、「私」をとても見てくれていたため、一緒に働きたい方だらけであった。しかし、専業プラントエンジニアリングの会社であるため、会社の業績が読みにくいことや海外の僻地で仕事を行うこともあるため、総合プラントエンジニアリングの会社に魅力を感じたためである。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人＋入社20年目の社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

本社ビルロビーで集合後、待合室に案内される。前の面接が終わり次第、面接会場に案内され、面接開始 面接終了後、待合室に戻り、解散

質問内容

・自己紹介の深堀、趣味の深堀 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・どうやってプラントエンジニアリング魚介を見つけたか ・専業プラントエンジニアリングの他社比較 ・今後、LNGどのようになるか ・キャリアプラン ・逆質問1問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

細かい役職までは分からないが、入社10～15年程度のかた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場に接続し、開始 面接終了後、退出

質問内容

・簡潔に自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととそこから学んだこと、その深堀り ・どうやってプラントエンジニアリング業界を見つけたか ・千代田化工建設の志望動機 ・千代田化工建設でのキャリアプラン ・他社の選考状況 ・逆質問（10分程度）

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

わからない

対策方法

GABの参考書を用いて練習する。他社の選考でなれることが重要である。

指導教官名（フルネーム）と専門分野をご記入ください。

◯◯教授、◯◯法

上記テーマの概要をご記入ください。

◯◯の判例研究として「◯◯」に注力し、議決権の制限とその影響を考察している。判例を基に制限の妥当性や◯◯における適用を議論し、◯◯の課題と改善策を模索している。また、実践的理解を深めるため、◯◯を設立し、会社形態の選定や◯◯作成、◯◯のシミュレーションを実施している。◯◯制度の意義と限界を多角的に検討し、公正な意思決定と会...

職業選択において重視していること、いわゆる就職活動の軸をご記述ください。（100文字以内）

職業選択の軸はESGを重視し、持続可能な社会の実現に貢献できる環境で働くことだ。特に、エネルギー分野において技術革新を活かし、低炭素化や資源循環に取り組む企業で、社会課題解決に寄与する仕事を志望する。

承諾/辞退理由の詳細

脱炭素社会に向けて業界の将来が予測しづらい中、より給与の高い別業界に内定をいただいたため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部署の方2人、人事の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで複数人集められて、待機部屋に移動。準備ができ次第、面接室に案内されてスタートする。面接が終了したら、待機部屋に戻り、最初のメンバーが集まったら一斉に帰宅。

質問内容

主に人物面と志望理由、研究内容について聞かれた。志望理由はよくある深掘りレベルで、同業他社との比較及びそれに対する当社の印象等を聞かれ、同業他社の選考状況も聞かれた。奇をてらった質問はされないため、よくある質問やESをしっかり確認すれば概ね問題ないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部署の課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ESを元に気になったところを質問されるような感じ。 主に研究内容と志望動機に関して主に質問された。 就職活動の状況を聞かれたり逆質問の時間もあった。 就活状況は同業他社のみ正直に回答して、同業他社との比較の結果御社の方に魅力を感じているとアピールした。

試験科目

言語・計数・英語

各科目の問題数と制限時間

言語32問（15分）、計数29問（15分）、英語24問（10分）

対策方法

玉手箱を使う他社を受けて所感をつかんだ。時間に注意しながら解いた。

研究テーマの概要をご記入ください。（未定の場合は予定を記入。200文字以内）

◯◯装置は◯◯と可燃性の◯◯を同時に取り扱うため、装置内で◯◯を形成する危険性を有する。私は、◯◯装置の詳細な構造に基づいて、◯◯装置の有するハザード、起こりえる事故を体系的に特定し、事故の影響度・頻度に応じて◯◯装置のリスクを算出し、適切な安全対策の策定を行う研究を行っている。本研究は、今後社会に普及する◯◯装置の安全性...

職業選択において重視していること、いわゆる就職活動の軸をご記述ください。（100文字以内）

◯◯の専門性を生かした仕事ができることとグローバルな環境で働くことができることの2点である。貴社に入社した際には設計安全に携わり、現地の従業員の安全に貢献したいと考えている。

世に多くの企業や同業他社が存在する中で今回当社へ出願するに至った一番の決め手 及び（現時点でイメージされている範囲で）当社で目指したい姿とそれに至る過程を説明してください。（300文字以内）

貴社を志望した理由は、大きな社会課題を解決する仕事がしたいと考えたからである。私は、発展途上国のインフラ整備や再生可能エネルギーの普及などの大きな社会課題の解決に貢献し、人々の生活の根幹を支えるプロジェクトに携わることが可能なことから、プラントエンジニアリング業界を志望している。その中でも貴社では、ジョブローテーションに力...

会場到着から選考終了までの流れ

インターンシップとして就業体験のような形で行われた。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社で用いる知識の一部を講義として説明。その後、実際に手を動かして、実際の業務で行われているようなワーク課題を2つ行った。その中では、2チームに分かれてワークを行い、結果を発表という形でチームでプレゼンをすることがあった。

ワークの具体的な手順

社員から内容説明→社員の方々に教えていただきながらチームで課題に取り組む→チームの結果を発表

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため。自身の希望するキャリアプランが実現できる（しやすい）企業であったこと。社員の方々のやさしい人柄に魅力を感じ、全体的な社風も自身の性格に合致していると感じたため。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部署の部長2名、人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

同じ時間帯に面接する5名ほどで集合→人事の方に案内され控室へ→一人ずつ人事の方に案内され面接室へ→終了後控室に戻り、最初の5人が揃うまで待機→5人揃ったら帰宅

質問内容

Q. 志望動機は？ キャリアプランは？ チームの中ではどういう役割？ 人と関わるときに意識していることは？ その他の質問はESの内容について気になったところを聞いてくる。 A. 志望動機やキャリアプランはESの内容に従って、ところどころ要素を加えながら説明した。チームの中では、このような役割で、こういった点を重視して～とい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部署の課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのteamsを用いて行う

質問内容

Q. 成績表からの質問。得意な科目と苦手な科目は？苦手な科目はどのように克服した？ 研究内容は？研究から入社後に活きることは？ ESで気になったところに質問される A. 得意科目は専攻の化学工学で、苦手科目は有機、無機化学です。暗記系の科目が苦手だったので、試験1か月前から隙間時間を用いてコツコツ勉強を進めました。 研究...

試験科目

言語・計数・英語

各科目の問題数と制限時間

言語32問（15分）、計数29問（15分）、英語24問（10分）

対策方法

C-GABや玉手箱の参考書、問題集を1周解いた。時間が足りないことが多いので、時間をしっかり測りながら解いた。

就職活動の軸は？（100字）

「自身の専攻を活かしつつ、人々の生活を支える事業に携われること」、「国内外の多様な事業や新たな試みに挑戦できる環境があること」を重視している。

当社を出願するに至った一番の決め手、および当社で目指したい姿とそれに至る過程を説明（300字）

私は技術の社会実装や技術そのものに興味があり、貴社は高い技術力により時代の変化への適応力が非常に高いと考えるからである。貴社は主力のLNGプラントだけでなく、水素サプライチェーン構築やCCSといったカーボンニュートラル事業に加え、社内向けやプロジェクトのDX化にも注力している。貴社であれば技術の社会実装により変化の激しい時...

これまでに経験した困難や挫折について。それを経験したことにより具体的な行動変化を併せて説明。（300字）

経験した困難は、飲食店アルバイトでのクレーム対応である。異物混入しているから料金を無料にしろ、というクレームがあった。お店では使っていなく、入るはずもないものでおかしいとは感じたが、まずは従業員としてすべきことは何か考え、謝罪をすぐに行った。その後は社員の方に対応していただいた。このような理不尽なクレームに遭遇することもあ...

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップや面接を通して、人柄の良さは十分に感じたが、同業界でより志望度の高い企業があり、そちらに進もうと考えたため。

採用人数・倍率

不明だが、80人程度か。

内定者の採用大学・学歴

不明だが、理系修士生が多いと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分自身が志望する部署の部長2名。人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで集められて、待機部屋に移動。準備ができ次第、面接室に案内されてスタートする。面接が終了したら、待機部屋に戻り、一斉に帰宅。

質問内容

主にパーソナリティ面と志望理由について聞かれる。研究内容や学生時代に力を入れたことは聞かれなかった。志望理由はよくある深掘りレベルなので一次面接を突破していれば問題ない。チーム内での役割や計画からずれたときの対処法など、実務を意識した質問がされていく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分が志望する部署の課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、既定の時間になったらスタート。よくある面接といった感じ。

質問内容

基本的にエントリーシートに記載した内容から深掘りがされる。簡単な自己紹介。研究で苦労していたことと工夫したこと。志望動機とキャリアプラン。どの部署に入りたいか。学生時代に力を入れたことの深掘り。就職活動の状況。逆質問1問。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

よくある参考書を繰り返し解いた。他社の選考で何度か練習した。

学生時代のゼミ・研究室と研究テーマをご記入ください。（未定の場合は予定を記入。60文字以内）

◯◯を用いた◯◯における◯◯のシミュレーション解析と実測による検証

研究テーマの概要をご記入ください。（未定の場合は予定を記入。200文字以内）

産業界で広く使用されている「◯◯」の研究である。その中でも、◯◯や◯◯の製造など、◯◯プロセスで使用される◯◯を研究対象とした。◯◯はニーズに反して先行研究が不足しており、◯◯や◯◯の理解は不十分である。そこで私は、◯◯を再現できるシミュレーション解析手法の確立を進めた。また、取得した実測データとの比較を行うことで、解析結...

職業選択において重視していること、いわゆる就職活動の軸をご記述ください。（100文字以内）

「化学工学の知見を活かせること」「豊かな社会の実現に向けた基盤づくりに貢献できること」「様々な背景を持つ方々とチームを組み、ダイナミックなものづくりを行えること」の3点が私の就職活動の軸である。

承諾/辞退理由の詳細

最終面接でも技術部長の方の性格や社員同士の仲の良さなどがよくわかり、風通しの良い会社であることが伝わったので、電話をいただいたときにその場で内定を承諾いたしました。

内定後の課題の有無

わかりません。いまのところなし

内定後の拘束

わかりません