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職種別の選考対策
年次：

メーカー 千代田化工建設
23年卒 総合職技術系
総合職技術系
No.218487 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2022年2月下旬
最終面接
2022年2月下旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、設計部部長2人

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・自己紹介と志望理由3分程度で
・他社選考状況
・なぜ千代田化工建設なのか
・同業他社との違い
・キャリアプランと興味ある事業
・興味ある職種についての深堀
・学生時代頑張ったこととその深堀
・集団での自分の立ち位置とその深堀（なんでその立ち位置になったのか？ほかのケースはあるか...

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雰囲気

少し厳か。しかし一次面接同様、緊張をほぐすために雑談を交えたりする局面もあり、こちらのことを知ろうと努めてくださった印象を受けた。

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注意した点・感想

一次面接同様、端的かつ論理的な説明ができるようにした上で笑顔と会話を心掛けた。同業他社と比較してなぜ千代田化工建設なのかを一次面接よりも深掘られるため、それを分かりやすく伝えられ、かつ納得させるようにしないと内定は難しいと感じた。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2022年1月中旬
WEBテスト
エントリーシート
2022年2月上旬
一次面接
2022年2月上中旬
グループディスカッション（GD）
2022年2月下旬
最終面接
内定
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23年卒
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23年卒
三次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部長級2人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため指定時間にURLに接続。 自己紹介の後、深堀質問があった。最後に逆質問の時間があった。　【質問内容】自己紹介と志望動機を合わせて5分で話してください 研究内容をわかりやすく教えてください ...
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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】参考書
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内定
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内定
23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】学生時代に力を入れたことを説明した後に、深堀された。 チーム内での自身の立場や人間関係の構成の仕方など、人柄を見られているような印象を感じた。 将来のキャリアプランについて説明した後に、深堀された。 事...
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内定
23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】技術系総合職としての採用なので、ある程度は面接時に決まっているとは思うが入社するまで希望職種に配属されるのか不明確なのは不安に感じた。　【採用人数・倍率】不明確です。　【内定者の採用大学・学歴】不明確です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明確です。
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内定
23年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分非言語25分　【対策方法】市販の参考書を1周しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】webテスト完全突破法
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23年卒
一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、ESに沿った質問をされ、逆質問の時間が設けられる。　【質問内容】学生時代に注力したことはチームで行ったことですか そのなかで意見が対立したことはありましたか それをどのように解決しましたか 解決策はあなた自身が提...
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内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】将来性に不安があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、千代田化工建設の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、千代田化工建設の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。千代田化工建設の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や千代田化工建設の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職技術系
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