職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職技術系
総合職技術系
No.218487 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
23年卒 総合職技術系
総合職技術系
23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
2022年2月上中旬
グループディスカッション（GD）
2022年2月上中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 45分 |
| 社員の人数 | 4人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
自宅で指定されたURLにアクセス
GDのテーマ・お題
ある企業が新卒採用の選考にてGDを実施することになった。GDのお題は何が適切か。
GDの手順
（1） 軽い自己紹介とお題説明
（2） グループディスカッション（45分）
（3） 逆質問（10分ほど）
グループディスカッションの進め方も学生が決めるので、時間配分と前提確認は開始直後にしっかりと決めるべきと感じた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
社員と学生の簡単な自己紹介
選考官からのフィードバックの有無
議論の良かった点と改善点の軽い説明がある。各個人というよりグループ全体のフィードバックだった。
雰囲気
GD中、面接官はカメラOFFで学生のみで議論する。質問があれば適宜するといった内容。
注意した点・感想
抽象的なお題なため、前提条件の決定と共有から具体的なお題の立案まで、議論の段階が飛躍しないように注意した。
このGDでは、一つのチームとしてより良い答えが導けるかを見ていると感じたため、どんな役割についたかや自分の発言のユニークさよりも、建設的な議論に貢献できているかを見られていると思う。
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