職種別の選考対策
年次：
24年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.306642 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 人事2人、座談会で他4人 |
| 参加学生数 | 40名ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「北ガスの電気」を全道にPRする営業戦略を考えよう"というテーマでグループディスカッションを行った。グループごとにターゲット、理由、PR企画案、効果・懸念点・対策を話し合い、発表を行った。ワーク後は社員座談会が用意されていた。
ワークの具体的な手順
ブレイクアウトルームに分かれ、グループごとにグループごとにターゲット、理由、PR企画案、効果・懸念点・対策を話し合った。代表者が全参加者に向け発表した。
インターンの感想・注意した点
グループディスカッション中は社員がその様子を見ており、終了後チームにフィードバックがあった。この時点ではグループディスカッションはほぼ初めてだったので、黙っているのではなくまずは積極的に意見を言ってみることを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
直接の影響はないが企業理解を深めるという意味では有意義だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループディスカッションで他の学生と関わる。
社員座談会ではブレイクアウトルームに分かれて少人数で社員とコミュニケーションをとることができる。4セット行い、合計4名の社員の方のお話をお聞きすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人事の方が明るい、おもしろい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人事の方だけでなくほかの社員の方々も和気あいあいとした雰囲気
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