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インターンシップ
実施日程 2023年2月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 4名ほど
参加学生数 50名ほど
参加学生の属性 ほぼ北海道内の学生　文理合同

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

エネルギーインフラ業界の概要や動向を学び、その中で北ガスがやるべきこと、使命、どのようにして利益を上げていくかなどをクイズ形式も混ぜながら説明していく。
その後グループワークにて課題解決に向けたディスカッションを行いプレゼンを行う。フィードバックをもらい、その後座談会が開催され、終了した。

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ワークの具体的な手順

自社のサービスを普及していくための手段についてグループワークを行った。フィードバックもあった。

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インターンの感想・注意した点

常に社員の人がブレイクアウトルームにいたので評価されているかもしれないと思ったのでファシリテーターに立候補してプレゼンも自分が行った。結果として社員さんからフィードバックを多くもらえたのでファシリテーターをやってよかったと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

正直志望度は高くなかったが、座談会にて北ガスにした理由や福利厚生について伺う中で道内ではトップであり、事業の起点となれるという事や、道内では給料がよく、福利厚生もよいという話を聞いて志望度がかなり上がった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インフラで堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい人が多く、風通しが良いイメージ

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ONE CAREERでは、北海道ガスの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また北海道ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、北海道ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や北海道ガスの企業研究にも役立ちます。
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