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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2021年8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム当り1人、全体で5人ほど
参加学生数 20人前後
参加学生の属性 北海道内の学生がほとんど

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「北海道ガスの電気の契約件数を増やすにはどうしたらよいか」というテーマで、5,6人のチームで、制限時間は30分程度、発表は3分間でグループワークを行った。その後社員の方から1人ずつに対してフィードバックがある。

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ワークの具体的な手順

特に決められていない。チームで考える。

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インターンの感想・注意した点

北ガスの業務内容、雰囲気、今後について等を知ることができる良い機会だった。また、グループワークでは、誰も立候補が居なかったため、進行役を務めたが、議論が思うように進まず、沈黙が続いてしまうことがあった。その後フィードバックをもらい、改善点が明確になった。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者限定のイベントがある。

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インターン中の参加者や社員との関わり

オンラインだったため、参加者との雑談などの交流はなかった。社員の方とは、グループワークが終わった後、参加者一人ずつにフィードバックをするため、今後グループワークをしていくにあたってどう立ち回ったらよいかわかる。また、その後社員座談会もあり、業務のこと、なぜこの会社を選んだのかといった様々な質問...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人々の生活を支えているインフラを提供しているため、安定している。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

安定している。社員の方同士とても仲が良く、人柄も良かったため、風通しの良い職場であると認識した。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は座学でその後休憩を挟みグループに分かれてワークをした。ワークは北ガス電気を普及させるための計画作りだった。その後フィードバックを貰い、複数の社員さんとの座談会をした。社員さんは技術系と事務系両方の人がいた。　【ワークの具体的な手順】北ガスの電気事業を普及させるため、ど...
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ONE CAREERでは、北海道ガスの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また北海道ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、北海道ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や北海道ガスの企業研究にも役立ちます。
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