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インターンシップ
実施日程 2021年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 6人ほど
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 北海道内の学生が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半は座学でその後休憩を挟みグループに分かれてワークをした。ワークは北ガス電気を普及させるための計画作りだった。その後フィードバックを貰い、複数の社員さんとの座談会をした。社員さんは技術系と事務系両方の人がいた。

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ワークの具体的な手順

北ガスの電気事業を普及させるため、どのように広報するか考えた。

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インターンの感想・注意した点

本業のガス事業をメインにやるかと思い込んでいたが、グループワークでは電気事業をやったので意外だった。しかし、それだけ電気事業に力を入れているのだと思った。偶然そのような人が集まっただけかもしれないが、社員さんがフランクで驚いた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加学生との関わりは、同じグループになれば話し合いで関わったが、違うグループの学生との交流はなかった。社員さんは座談会で複数人（3.4人くらいだったかと思われる）と話すことができた。ワーク中の関わりはない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

陽気

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、北海道ガスの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また北海道ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、北海道ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や北海道ガスの企業研究にも役立ちます。
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