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北海道大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年9月17日
実施場所 teams
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1day
参加社員数 2人
参加学生数 1グループ6人　全体で60人くらい
参加学生の属性 道内の大学がほとんど。半分くらい北海道大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

30年後の北海道の電力供給電源はどうなっているかをグループで話し合い、石油◯%原発◯%のように決め、最後に1グループ3分ほどで発表した。パーセントの数字は最初の事業説明で社員さんがお話しされていたことも参考にしながら決めた。

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ワークの具体的な手順

社員さんからはパーセンテージを話し合って決めるようにという指示だけだった。班の中でのリーダー格の人が中心になって、班員がそれぞれが考えるパーセンテージを発表し、その理由も言った。みんなの意見を交えつつ、最終的な数値を出した。

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インターンの感想・注意した点

teamsだったが、社員さんが定期的に見に来るので一応評価をつけていたのだと思う。変わった学生もおらず、ワークの内容も難しいものではなかったので、初めてのインターンに最適だった。そのタイミングで発言すればよいのかに一番苦労した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループの方とはたくさんお話した。他のグループの学生と関わることはなかった。発表者は社員さんと事務的なお話をする機会はあったが、それ以外の学生にはそのような機会はなく、全体的に社員さんとの関りは薄かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目な方が多い。

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ONE CAREERでは、北海道電力・北海道電力ネットワークの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また北海道電力・北海道電力ネットワークのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、北海道電力・北海道電力ネットワークのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や北海道電力・北海道電力ネットワークの企業研究にも役立ちます。
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