職種別の選考対策
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23年卒 営業系
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No.227910 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年12月中旬 |
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実施場所 | 本社近くのオフィス、店舗、営業所など |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 6人 |
参加学生の属性 | 様々、自分自身と同じように英語を学んでいる学生もいた |
交通費補助の有無 | 交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
1.これから訪問する店舗を統括する事業部の説明(事業部長より)
→以降人事担当者1名と学生3名で1チームとなりそれぞれ別々に移動する
2.店舗見学(売り場の説明やどのように勤務しているか)
(昼食)
3.営業所見学(営業所内の見学、作業体験、先輩社員との座談会)
2日目...
ワークの具体的な手順
・1日目営業所での作業体験
→顧客からの注文を受けて商品を用意するまでの流れを体験
・2日目の個人ワーク
→2日間の活動を資料にまとめ、発表
インターンの感想・注意した点
店舗や営業所への移動中はずっと人事の方と一緒にいるため、その際に積極的に質問をすることで、自身の疑問を解消した。加えて、先輩社員との座談会が多く設けられていたため、事前に考えていた質問だけでなく、話を伺う中で生じた疑問を質問することを心掛けた。
懇親会の有無と選考への影響
対面インターン参加者は会社説明会への参加と一次選考が免除される仕組みになっていた。また、面接において、キャリアビジョンを話すときにもインターンの経験が生かされたと感じているため、選考への影響は大きいと感じる。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方と一緒にいる時間が長く、業務以外にも質問をすることが多かったため、関わりは他の企業よりも深かったと感じている。
同じチームになった参加者とも別のチームになった参加者とも、移動中の雑談を通して情報交換をすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少し古い風習が残っているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
幅広く事業を展開し、人を大事にしている。
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