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あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験（300字）

大学で○○○部の主将として「退部率を50％から15％まで減少させた経験」だ。○○○部では新入部員が入部1年で50％が退部しており、課題となっていた。要因として退部者の大半が初心者だった事から上達に躓き退部するという仮説を立て、躓く要因は抽象的な説明だと考えた。その為、技の指導をする際は体の姿勢...

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24年卒
個人面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長、人事課長の男性二人。30代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで接続。終わったらルームから退出。　【質問内容】自己紹介が終わった後、ESに沿って質問される。しかし、学生時代に力を入れたことの2つ目を聞かれるため、準備しておくこと。どの職種で働きたいか...
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内定
24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長二人と人事部長一人。50代の熟練のビジネスマン。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続。終わり次第退出。　【質問内容】前回の内容に沿って質問がされる。ここでは電力事業と不動産事業のお二人方が質問をされるので、オーソドックスな質問（電力でどう地域に貢献する...
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24年卒
エントリーシート
/
本選考
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【周囲と協力して何かを成し遂げたこと】私は小学校時代から◯◯を続けており、大学では◯◯サークルに所属しております。 サークルではキャプテンやリーダーの役割を果たすことがあり、チームメイトを鼓舞していくことで試合や練習の中で責任感を持つようになりました。言うまでもなく◯◯はチームスポーツであるため、チーム全体との協力が不可...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのWEBテスティングです。　【対策方法】インターンで対策していれば特にありません。とにかく講談社の赤本をやる。　【参考にした書籍・WEBサイト】講談社の赤本
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事やマーケティング部門の人を含む年次の高い男性が三人。　【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機　【質問内容】サークルや学業を通じて得られた経験がどのように九州電力で活きていくと思うのか。 九州電力に興味を持ったきっかけは何か。 高校時代までは九州にいたようだが、大...
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24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長。50代の男性3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続。終わり次第退出。　【質問内容】面談で聞かれた内容をもとに質問をされる。私の例だと「なぜ◯◯の職種をやりたいのかどうか」「前回は◯◯を取り組んだということだったが、あなたはどういった役割だ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事や経営戦略の担当を含む、かなり年次の高い男性が三人。　【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機。　【質問内容】改めて志望動機を聞かせてほしい。 新規事業を考えるとしたらどんなものをあげるか。 やってみたいことに街づくりと書いてあるが、どのように電力会社が携わってい...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語、言語、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほどで内容は基本的なもの。　【対策方法】大学の授業を受けていればとけるような範囲です。
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24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】とりあえず内定を持っておきたかったので。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】数十名。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHから国立大学、慶応など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】やや体育会系。
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24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】既に志望度の高い企業に内々定を頂いていたから。　【採用人数・倍率】今年から採用数を増やしているようです。事務と技術が二対八くらいで総計140人前後です。　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH関関同立、西南福大あたりの私大と、九州の国公立大あたり。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
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  • インフラ・交通
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、九州電力の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、九州電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。九州電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や九州電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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