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メーカー コマツ
25年卒 全社採用／技術系
全社採用／技術系
No.369595 本選考 / 一次マッチング面談の体験談

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25年卒
一次マッチング面談
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本選考
宇都宮大学大学院 | 理系
2024年1月中旬
一次マッチング面談
2024年1月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人
室長2人

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインではじまり、挨拶して抜けて終了

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質問内容

オンラインがつながった後、面接官の方から自己紹介があり、その後自身も自己紹介をしてから面接が始まった。質問内容は以下の通り（いくつか忘れた）
・なぜコマツか
・なぜその職種なのか
・研究内容
・さらに深堀
・他社の選考状況

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雰囲気

とても話しやすい雰囲気だった

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注意した点・感想

面接中は常に笑顔で話すよう意識した。またカメラ越しではあったが、身振り手振りで話すようにしていた。
逆質問にて、最終面接までに準備したほうがいいことを聞いた際に、今回の面接のフィードバックをいただいたことがとてもありがたかった。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2023年7月初旬
WEBテスト
2023年7月初旬
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インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2024年1月中旬
一次マッチング面談
2024年1月下旬
最終マッチング面談
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25年卒
最終マッチング面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員2人（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で少し待って、案内されて入室　【質問内容】ESの内容に沿って質問された。簡単な自己紹介ののち、ESの内容で気になったところを質問される形で、会話ベースのものだった。自身がどういった業務がやりたいのかについて...
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内定
25年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【卒業（修士）論文概要改行を入れず200文字以内で入力してください。】◯◯が優れたエネルギ効率で歩行するためには、腱構造が重要であることが知られている。しかし、従来の研究では、倫理的な制約や技術的な問題により、運動中における腱構造の機能の十分な解明には至っていない。そこで、私は◯◯の解剖体のデータを基に、その腱構造を模倣し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
マッチング面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人、技術系社員5人（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なWeb面接　【質問内容】最初にプログラミングなどに関してどれだけ知識があるかを問われた。 その後は部門を選択した理由を問われ、その部門で自分がどう貢献できるか問われた。自身の業務に対するイメー...
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【研究内容】機密のため省略しますが200字程度で研究の概要をまとめます。　【研究テーマ・ゼミを選んだ理由】環境・エネルギー問題の解決手段として注目される電動化に関わり、社会の発展に貢献できると考えたからです。製品化に近い研究や実際に機械で起きている故障を背景にもつ研究を通して実践的な学問を学びたいと考え、所属する〇〇研究室...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望していた業界のリーディングであり、働き方などが自分に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】現状はない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】例年150名ほど　【内定者の採用大学・学歴】阪大、東工大、東京農工大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験　【対策方法】青本を解いた
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25年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
九州工業大学大学院 | 理系
【研究概要（200）】◯◯は、実験的に液中で長期間安定的に存在することが明らかになっています。しかし、気泡に働く力のバランスを示す式によると、◯◯は微小さ故に力のバランス式が適用不可能であり、理論的にその安定性を証明することは不可能です。そこで◯◯にも適用可能になるように、力のバランス式を基に◯◯を提案し、シミュレーション...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、コマツの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コマツの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コマツの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やコマツの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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