職種別の選考対策
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22年卒 事務所採用/技術系
事務所採用/技術系
No.186965 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務所採用/技術系
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で2人+Web会議アプリ運営1人 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 理系、大学院、高学歴 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
施工現場の課題解決の提案を4〜5人グループに分かれて議論して考える内容。最後には各グループごとに10分程度で発表を行い社員からフィードバックをもらい。インターンの最初と最後にはコマツに関する会社や事業の説明もあった。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→グループワーク(1)(ウォームアップ)→グループワーク(2)(本番)
インターンの感想・注意した点
周りの学生が有名大学ばかりだったので最初はそれに対して委縮してしまった。しかし、自分からどんどん意見を言うように心掛けた。また、チーム間の雰囲気を険悪にしないように相手の意見と異なることを主張する場合には相手の意見をリスペクトした上で主張するようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中に社員の方が介入してそこでアドバイスなどをしてくださった。また、学生なりの意見に対しては最大限のリスペクトでフィードバックをしていたので社会人としての器の大きさを感じた。コマツに対してますます興味を持ちました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬派なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実で向上心がある
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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