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19年卒 全社採用／事務系
全社採用／事務系
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

志望職種の理由

社内外問わず多くの人々とコミュニケーションを取りたいためだ。その中でも調達を選んだ理由は、自分の成果が数字に表れる事に加え、製品フローの重要な部分でありながら縁の下の力持ち的な役割であるという点で、チームを影から支える「私なりのリーダーシップ」が最も活かしやすいのではないかと考えたためこれを選んだ。

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卒論テーマとそれを選んだ理由

私たちのゼミでは◯◯を主に研究しており、その中で今後ボーダーレス化していく上で、あるべき企業像について探っている。卒論のテーマについて、◯◯の発表する◯◯企業ランキングでは富士フイルムは一位の常連である。大規模なリストラを断行しているのにも関わらず、これだけの順位を保てることに私は興味を持った...

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ゼミを選んだ理由

それまで企業倫理というものについて耳にした事がなく、全く別の分野だと考えていた倫理学と経営学がどのように結びついているかが気になったため。また問題に対して、哲学者的観点と経営学者的観点の両面からアプローチできる事が、他の学問にない魅力だと感じた。
さらにそのゼミではケーススタディや過去の事例...

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会社選びの軸

私の会社選びの軸は「人々を支える事」と「ダイバーシティ」だ。前者について、私は下記の◯◯部でのフィジカルリーダーの役職でチームを支える経験をした。その時に得られた達成感と成長はかつてなく大きなものだった。そのため今後も自己成長を続けるために多様な人々の生活や産業を支える仕事に就きたいと考える。...

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目標を持って取り組んだこと

◯◯部でのフィジカルリーダーの活動

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それに取り組んだ理由

私たちは◯◯選手権での優勝を目標に掲げていた。私はそれに貢献すべく熱心に練習、筋トレに励みスタメンを勝ち取った。しかし初スタメンの公式戦1週間前に全治一年の怪我を負った。当時のショックは大きかったが似た境遇から這い上がった同期の姿を見て、自分も別の手段でチームの優勝に貢献しようと考えた。そこで...

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それを達成するために工夫したこと

当時のチームの課題は部員間でのモチベーションの違いにより筋トレの取り組みに差があることだった。解決のために私はボトム層の意識改革を狙った。まず、自身やプロのトレーナーを招いて講義を中心に行ったが、効果はみられなかった。私はその原因を彼らの筋トレの実践経験不足だと考え、意識改革のためには実際に筋...

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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代に見える女性　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホでSkypeを起動し、コマツの方からテレビ電話がかかってくるのを待っていました。面接が終わると合格と伝えられ、電話を切って終了しました。　【質問内容】学生時代頑張ったことから、学生時代大変だったこと、自己PR、志望動機...
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内定
19年卒
最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の女性と男性の人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考同様待合室で待機していて、時間になると若い人事の方に連れ出されました。　【質問内容】学生時代頑張ったことと自己PR、会社選びの軸、就活の状況、最終的に会社を選ぶ基準、内定が出たらどの会社を選ぶかについて...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【第一希望の職種を選択した理由を記入してください】私はITベンチャーでのインターンで営業をしていたとき、お客様に貢献できたことを最も近くで実感できたことが仕事のやりがいになっていたからです。また、◯◯でのアルバイトで養った、「組織の顔として、異なる役割の人と協力してお客様のニーズに応える」という姿勢を最も生かせる職種だと思...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性の方でした。顔が少し怖かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接官が時間になるとそこに訪れ学生を一人一人別室に連れていき面接していました。終わった後は自由解散です。　【質問内容】初めにSkype面接の感想について聞かれました。そのあと...
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19年卒
webセミナー
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】事業内容、建機の紹介　【注意した点・感想】コマツは説明会必須となっており、それがwebセミナーの閲覧でもカウントされた。webセミナーなので自分のペースでみれた。また、時間も制限的でなく、マイページから何度でも観れたため、気軽にみることができた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事と、他部署の人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接前に若手人事と少し話す機会がある。そこで志望動機など聞かれ、その記録をを最終面接の人事に渡しに行っているようだった。　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 性格に関する質問や学業の内容など ...
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19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも少し年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】1時面接と同じ 自己紹介 学生時代力を入れたこと コマツの志望動機と志望度 志望の職種とその理由 海外勤務に対する姿勢 どうしてコマツなのか、ほかの企業でもやりたいことは...
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19年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】能力 性格 英語 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】SPIの参考書
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19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室にて名簿にチェックし待機 面談後人事がエレベーターまで送ってくれる　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと コマツの志望動機と志望度 志望の職種とその理由 海外勤務に対する姿勢 どうしてコマツなのか、ほか...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、コマツの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、コマツのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。コマツのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やコマツの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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