職種別の選考対策
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No.308058 本選考 / エントリーシートの体験談
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
エントリーシート
提出期日 | 3月8日 |
---|---|
提出方法 | マイページ上で |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
A-1:学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。(50文字)
大学の団体で取り組んだ、日本語学習者向けの◯◯教材の翻訳・出版活動。
A-2:取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか?(100文字)
大きく分けて二つの困難に直面した。
1.複数人が共同で翻訳を行う中で、担当作業を期日内に仕上げられない翻訳者が存在したこと。
2.翻訳者間で翻訳の精度にバラつきがあり、全体の翻訳に統一感が出なかったこと。
A-3:困難を乗り越えるためにどうしましたか?また、その経験から何を学び、それをどのように仕事に活かしていきたいですか?(500文字)
問題解決の糸口を掴むため、翻訳チームのリーダーとして翻訳者全員と一対一で話す機会を設けた。すると、これらの問題が「メンバーの翻訳に対する熱量の差」に起因するものだとわかった。そこで、課題を「メンバーの団体への帰属意識の向上」と設定し、3つの施策を打った。
1.自身の強みである「高い熱量を持っ...
B-1:Hondaでの仕事を通じて成し遂げたいことは何ですか?その根底にある想いや理由をあわせて入力してください。(400文字)
私は貴社の人事として、適材適所な人員配置を行うことで「製品づくり」を推進し、移動という側面から人々の生活を豊かにしたい。移動手段の乏しい田舎で大学生活を送る中で、私は「車」がもたらす「移動範囲の向上」が人生の豊かさに直結すると実感した。公共交通機関では行くことのできない場所にも自由に行けるとい...
C:これまでの入力内容に加えて、伝えたいことがあれば自由に入力してください。(200文字)
人との関わりが多い部署だからという考えから応募した貴社人事部のインターンシップであったが、この経験が私の人生を変えた。「それは本当に従業員のためになってるの?」これは、ある人事の方が言っていた一言である。貴社の人事は、全員が立場に関係なく、従業員目線で何が人のためになるのかを本気で考え、ワイガ...
各質問項目で注意した点
結論ファーストで簡潔に。原体験を込めて志望理由は書くこと。
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