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インターンシップ
実施日程 2021年2月8-9日
実施場所 WEB
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で人事部3人。他に交流会の社員4人
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 海外経験のある学生。全国から。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

廃棄物処理施設の新規案件を受注するために、営業・設計・PM・調達に分かれて応札に臨む。チームは各4人で、各職種が情報を持ち寄ってプラントの案を作っていく。その後、用意されたスライドを使って全体に向けての5分ほどのプレゼンあり。社員からチーム一人ひとりに向けたフィードバックがあることが特徴的。

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ワークの具体的な手順

1グループで自己紹介・職種分担　2各職種が情報を取りに行く　3情報の持ち寄りで、プラント案作っていく　4発表　5回答例

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インターンの感想・注意した点

「人を大切にする」という社風を身をもって感じることができた。オンラインということもあってか、挑戦というよりはチーム内での協力姿勢と会社理解に重きが置かれているように感じた。そのため、本選考でアピールする志望理由はここで得やすいように思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク後に、学生同士でも互いの成果・強みを話す機会があり、自己分析にも繋がった。社員交流会は小グループに分かれて行われるため、オンラインセミナー等と比較してより具体的な質問をしやすく、参加して良かったと感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

おとなしい社員が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

誠実な社員が多い。社員同士、人を大切にしていると感じる。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトワークとなっていて班員がそれぞれの職種（営業、調達、財務、法務）などに分かれて、顧客のニーズがどのようにあってそれを満たすためにどのようなプラントを作る提案をするのかを考えるといったワークでした。　【ワークの具体的な手順】上記の通り。加えて社員座談会がありました...
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ONE CAREERでは、JFEエンジニアリングの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJFEエンジニアリングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JFEエンジニアリングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やJFEエンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
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