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実施日程 2019年11月20日
実施場所 横浜本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4時間
参加社員数 3人
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 理系の学生や院生がほとんど。文系は自分のグループには自分しかいなかった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

他チームをライバル会社と見なし、新規取引先と契約できるのはどこのグループかを争うワークを行った。会社が用意してくれたカードゲームで利益を最大化させつつ他グループに契約を取られないようにするのが非常に難しいワーク。

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ワークの具体的な手順

人事からの説明の後、2時間ほど行う。

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インターンの感想・注意した点

とにかくインターンシップの時間が長いので集中力を維持して行うのが大変。周りの意見に配慮しながら自分の意見を言えるかも見られているように思う。積極的に且つ協調性をもってインターンシップに参加するのが重要であった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ中は会社説明と業界説明、グループワークが行われるのみで、自分から質問しないと社員と関わる機会がほとんどない。インターンシップ参加者は文系が少ないので理系の知識・会話内容についていけないことがあるかもしれない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

おとなしい社員の方が多いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱い方が多かった。

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ONE CAREERでは、JFEエンジニアリングの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJFEエンジニアリングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JFEエンジニアリングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やJFEエンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
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