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インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム6人
参加学生数 20人
参加学生の属性 早慶がほとんど

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1、プラントエンジニアリングとは何かの説明とJFEの立ち位置
2、JFEグループの説明とJFEエンジニアリングの現状とこれから
3、理系と文系の仕事内容
4、カードゲームを使ってロールプレイング
5、社員座談会

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ワークの具体的な手順

カードゲームを使ってのロールプレイング
1、社員と一緒にやる
2、班員でやる
3、結果の発表

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インターンの感想・注意した点

社員はスクリーンを使って説明するためわからない時に手を上げないといけない。しかし、文系の社員が前にいるためなかなか聞けない。1DAYであるからかあまり充実感を得ることはできないため、自分で積極的に関わりを持とうとするとよい。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員はスクリーンを使って説明するため関わりはとても少ない。しかし、文系と理系の社員がそれぞれいるので何も困らないと思うが、1DAYであるからか他の学生もそこまで積極的に関わりを持とうとする人はいなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

理系が多く、文系は裏方

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

全く違う。文系にも活躍フィールドが用意されている。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務を体験することで業界の特徴を知ろうと言うもの。カードを使ってゲーム感覚で行えるものであった。何チームかに分かれて勝負し、最も成績の良かったチームが表彰された。4時間と長かったが、それを感じさせないような作りになっていた。　【ワークの具体的な手順】カードの文章の指示に従っ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、JFEエンジニアリングの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJFEエンジニアリングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JFEエンジニアリングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やJFEエンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
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