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19年卒 開発技術職
開発技術職
No.37342 本選考 / 技術マッチングの体験談

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19年卒
技術マッチング
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本選考
大学非公開 | 理系
2018年4月
技術マッチング
2018年4月
会場 メディカルプラネックス
試験時間 4時間
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅クラスの社員

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会場到着から選考終了までの流れ

秦野駅に集合、みんなで移動する。
面接後、プラネックスを見学し解散。

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質問内容

オーソドックスな面接でとても和やかに進んだと思う。
自己紹介と自分の強みについて。
研究内容の説明とそれに対する質問（ホワイトボード）。
エントリーシートを見ながらそれに対する質問。
最後に逆質問があった。

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雰囲気

和やかだが研究内容は鋭い質問が飛ぶ。

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注意した点・感想

研究内容の発表があるのを知っていたので、事前に家で数分で何を話すかを練習してきた。また学生からの質問もあるので、分かりやすさを心がけた。逆質問では自分がどう言う人物かも言えるような質問をしてアピールをした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年1月
ジョブセミナー
エントリーシート
2018年3月
一次面接
2018年4月
技術マッチング
2018年4月
WEBテスト
2018年4月
最終面接
内定
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19年卒
一次面接
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で20分ほど待機、その後4人一組で面接、終了後解散　【質問内容】4人がそれぞれ順番に自己紹介、研究概要の説明、学生時代がんばったこと、逆質問をした。研究概要の説明では、一人一回質問する形式だったので、他人の研究概要を注意...
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】工業見学をし、その後面接。　【質問内容】自己紹介の後、研究概要の説明、その後研究活動で苦労したこととそれの解決策を質問された。また、研究活動で得た知見や経験をどのように志望職種に生かせるのかを聞かれた。また学生時代に頑...
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内定
19年卒
企業説明会
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【内容】会社概要、仕事内容、取り扱う製品の紹介、選考フロー、質疑応答　【注意した点・感想】実際に取り扱っている製品をもってきて、手に触れて触ることができるので、製品のイメージを具体化しやすかった。また技術系社員に、仕事内容や生活スケジュールを教えていただけたので、入社後のイメージを持ちやすかった。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で5分程度待った後、面接開始、終了後解散　【質問内容】自己紹介をした後に、研究概要の説明をした。そのあと、研究に対して苦労した点やその解決策などを質問された。質問自体はそれほどきついものではなかった。 ...
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内定
19年卒
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分、性格診断30分程度　【対策方法】SPI対策本で対策
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内定
19年卒
内定
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】各部署で40人前後　【内定者の採用大学・学歴】国立大、旧帝大が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン組が多い
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【自分の強み】積極的に周りの人への働きかけを行うこと　【自分の弱み】他人の評価を気にしすぎること　【志望職種】研究開発、評価、商品開発、製造技術　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい】私は効率よく物事を進めるための最善の方法を考え、積極的に周りの人への働きかけを行いました。私は生物と物理の二つの領域を組み合わ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語35分、性格診断30分程度　【対策方法】SPI対策本で対策
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19年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい（100文字以上800文字以下）】私の強みは二つあります。一つ目は、継続力です。この力が身についたきっかけは、◯◯年近く趣味の◯◯を続けたことです。◯◯は短期間ではうまくならず、一方で毎日弾かないとすぐに指が動かなくなってしまいます。またコンサート本番では舞台に一人なので、...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職出身の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後すぐ面接→終わり次第解散　【質問内容】逆質問（2周） 自己PR1分 研究概要1分（他の学生にも分かるように） ESを少し深堀 逆質問（1人1つずつくらい） 逆質問から始まった。 研究概要については、学...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、テルモの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、テルモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。テルモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やテルモの企業研究にも役立ちます。
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