職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職（リージョナル社員）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職（リージョナル社員）※現在募集なし
23年卒 総合職（リージョナル社員）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職（リージョナル社員）※現在募集なし
23年卒
志望動機と選考の感想
>
インターン
大学非公開 | 文系
志望動機
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（リージョナル社員）※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ
金融と小売りに関して興味を持っており、イオングループの合同説明会に参加した際に、興味を持った。
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（リージョナル社員）※現在募集なしのインターンの志望動機
金融業界であること、選考開始直前であるため、1dayで手軽に企業理解と業務理解を深めることができる点で選んだ。また、ESの選考はないが、その後の早期選考の枠をもらえる点もありがたかった。金融業界...
選考の感想
同業他社と比較して（旧）イオンクレジットサービスの総合職（リージョナル社員）※現在募集なしのインターン選考で重要視されたと感じること
ESの選考はなかったが、ワーク後のフィードバックがあり、早期選考にも呼ばれるため、ある程度どのような人が来るのかを知るためにグループワークでのふるまい方などは見られていたと思う。インターンの社員...
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（リージョナル社員）※現在募集なしのインターン選考で工夫したこと
グループワーク中心で進めていくき、早期選考にも呼ばれるため、気を抜かず参加した。ワーク後社員の方からフィードバッグももらえるため、印象に残るように発言の積極性と、うなずきなどの傾聴姿勢には気を付けた。
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（リージョナル社員）※現在募集なしのインターン選考前にやっておけばよかったこと
特にないが、イオンクレジットとプロダクトファイナンスはそれぞれ業務が異なるため、あらかじめそれぞれがどのような事業内容を行っているかの理解はするべきだと思う。
その他企業の選考対策
選考ステップ別に見る
志望動機に関する人気記事
-
2024/12/20ワンキャリ編集部志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント... -
2023/11/07ワンキャリ編集部「裁量」「仕事の幅広さ」「人」多くの就活生が口にする志望動機で差をつけるには？
今回は多くの学生が企業選びのときに重要視する「裁量」「仕事の幅広さ」「人」の3つの軸について、どう考えを深め、それが実際の選考でどう生きるのか、想定質問を踏まえてお伝えします。人気業界である商社... -
2022/12/08ワンキャリ編集部【面接対策：志望動機】全業界対応！評価が高まる「志望動機」の作り方・答え方を5つのポイントと例文で解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。どの企業の面接でも必ず聞かれる「志望動機」。「一つ一つの企業について志望動機を練り上げるのって結構な労力がかかるな……」と感じている方も多いのではないでしょうか...
お気に入りして募集開始の通知を受ける