職種別の選考対策
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23年卒 総合職（グローバル社員）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職（グローバル社員）※現在募集なし
23年卒 総合職（グローバル社員）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職（グローバル社員）※現在募集なし
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
ネームバリュー、成長業界
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
キャッシュレス業界であること、ネームバリューがあること、給料がいいこと、福利厚生が充実していること、
他に受けた企業：セブンフィフィナンシャル、JCB,三井住友カード、三菱UFJニコス、クレデ...
選考の感想
同業他社と比較して（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
新卒の多くがイオンモールでの新規顧客獲得に回されるためか、積極性が重視されていると感じた。また、会員数や売上の具体的な数字を質問されたため、詳細まで把握できているかを確認された。面接自体は穏やか...
他社と比べた際の（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしの魅力
ネームバリュー、会員数、店舗で新規顧客獲得ができること
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしの選考で工夫したこと
GDでは、後半の時間に「当社で成し遂げたいこと」を1分ほどで話す時間がある。そのため、そこでいかにアピールするかを意識した。面接では、会員数や売上の数字を覚えたこと、学生時代に力を入れたこと等で...
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
上記のこと
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
GDのあと2回の面接で内々定を頂けるので、頑張って下さい
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