職種別の選考対策
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23年卒 総合職（グローバル社員）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職（グローバル社員）※現在募集なし
23年卒 総合職（グローバル社員）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職（グローバル社員）※現在募集なし
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
クレジットカード業界をみており、名前を知っていたので受けた。
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
クレジットカード業界は満遍なく受けていました。自分は、企画やプロモーションをしてみたいと感じたので、そういった仕事が出来るような企業を探して受けていた。イオンクレジットは、イオンと深いかかわりが...
選考の感想
同業他社と比較して（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
志望度の高さや、やりたいことなどを明確にすることが他社よりも求められたと思う。二次選考での簡単な知識を問われるなど、イオンクレジットに興味のない学生は求められていないと感じた。逆に、高い志望度を...
他社と比べた際の（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしの魅力
全国展開している小売店という顧客基盤、ネームバリュー、会員数
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしの選考で工夫したこと
HPなどを見返して、今一度この会社でやりたいことは何か。この会社で成し遂げられることは何かということを言語化できるように心がけていた。業務理解も求められていたと感じるので、HPの社員インタビュー...
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
説明会のアーカイブが残らないので、しっかりとメモをしておくべくきだったと後悔している。マイページやHPだけだと情報量が少し少ない。
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
何より志望度の高さをアピールするべきです。そのうえで、やりたいことや実現したいことをアピールすることで内定に近づくと思います。
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