職種別の選考対策
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21年卒 総合職（グローバル社員）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職（グローバル社員）※現在募集なし
21年卒 総合職（グローバル社員）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職（グローバル社員）※現在募集なし
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
ワンデイのインターンシップに参加した事。
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
・業務内容や安定性
・一緒に働きたいと思える社員がいるかどうか
・その企業の影響力
・カード業界（セディナ、オリエントコーポレーション、三菱UFJニコスなど）
・損害保険業界（東京海上、...
選考の感想
同業他社と比較して（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
イオングループに属する他の金融ではなく、なぜイオンクレジットサービスなのかを良く聞かれた。入社後のキャリアプランも具体的に聞かれたため、仕事での再現性を重視している気がした。
カード業界や会社...
他社と比べた際の（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしの魅力
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしの選考で工夫したこと
キャリアプランを具体的に応えられるように準備をした。なぜその仕事がしたいのか。その仕事をする前にどんな仕事をしてスキルを磨くべきか。自分のどんな力を活かすことができるのか等、細かく深くこたえられ...
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
二次面接を受ける前にイオンに関する知識をちゃんと対策しておけば、より印象がよくなったかもしれない。
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
イオンクレジットサービスに限らず、イオングループの金融会社は圧迫気味の面接があるとよく聞きます。企業の知識を聞いてくること自体、時代に合っていないなぁとも感じますが、動じずに堂々として挑んでください！
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