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人事と技術職

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質問内容

志望理由、特にインターンでの職種の志望理由について深掘りされた。自身の研究について、研究概要についての深掘りや普段どのようなところにこだわって研究を行なっているかなど、かなり深く質問された。性格面についてもある程度質問される。

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雰囲気

和やかな雰囲気

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注意した点・感想

わかりやすく、結論から話すことを心がけた。一方的に話すことにならないよう、会話のキャッチボールを心がけた。また、リングライトなどの照明器具を利用して、表情が暗くならないように気を配った。面接中も笑顔を心がけ、印象が悪くならないように気をつけた。

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【長所（20）】主体性を持って最後までやり抜く粘り強さ　【改善したいとお考えの点（20）】物事にこだわりすぎてしまうこと　【趣味・特技（20）】旅行、音楽鑑賞　【学生時代に注力したことを簡潔に（20）】コンテストに向けたロボット作製の効率化　【研究内容（200）】◯を用いた◯の◯の形成に取り組んでいる。高周波動作が可能な◯...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【大学・大学院・高専における研究内容（研究が始まっていない方は積極的に取り組んだ授業の内容）を入力して下さい。】私は、◯◯する研究を行っています。◯◯の最適設計には、◯◯を用います。有限要素法は精度が高いですが、計算量多いので解析に長時間を要します。そこで、◯◯から求め、計算量を減らす研究を行っています。この計算方法は◯◯...
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】参考書を一通り解いた.
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【研究内容（200字）】私は◯◯法を用いて◯◯の物性制御に取り組んでいる。現在半導体結晶の成長方法は、真空プロセスを必要とするものが多い。省エネルギーな結晶成長を目指すために、私は大気圧で結晶成長が可能な◯◯法を使用している。現在は、物性を均一化するために結晶の◯◯制御に取り組んでいる。◯◯を用いたアプリケーションの実現を...
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術系管理職1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容についてかなり詳しく聞かれた。特に最近の進捗とペース的に修士の中でどこまで研究をつきつめていけるか、スケジュール的、技術的に可能なものであるのかという点を聞かれた。志望動機は案外あっさ...
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25年卒
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【長所】状況把握と素早い判断力　【改善したい点】その場の判断を後悔する点　【学生時代に注力したこと】◯◯でのスタッフ統括業務　【研究（ゼミ） 】◯◯の◯◯による◯◯の実現を目的に◯◯の決定、並びに◯◯の分布解析をもとにデバイスの作製を行う。◯◯を用いて◯◯の短時間での◯◯を行った。◯◯の参照結果が少ないため、幅広い温度条...
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25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体でおよそ1時間程度　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書
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25年卒
個人面談
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラスの技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ほかに受けている企業はあるか？ ・志望度はどのくらいか？ ・志望動機 ・なぜ半導体業界に興味があるのか？ ・研究内容について ・なぜそのテーマを選んだのか？ ・長所と短所 ・失...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ロームの2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ロームの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ロームの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やロームの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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