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最終面接
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大学非公開 | 理系
2023年5月中旬
最終面接
2023年5月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方、ベテラン人事の方、ベテラン技術職の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて定刻通り開始、定刻通り終了

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質問内容

・自己紹介
・他社の選考状況について
・志望理由
・研究内容紹介
・研究内容に関する質疑
・エントリーシートに書いた内容の深堀
・研究に関して自分で工夫したこと、オリジナルの点
・学生時代に力を入れたエピソード
・逆質問

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雰囲気

技術系の方とは柔らかい雰囲気で、笑いもあった。
人事の方はやや硬い雰囲気。

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注意した点・感想

事前にエントリーシートに書いた内容を復習し、志望した動機や取り組みたい内容の関するストーリーを確認してから臨んだ。研究内容の紹介に関しては、口頭で、短時間で伝えなくてはならないので、簡潔さを心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年4月上旬
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2023年4月下旬
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2023年5月中旬
最終面接
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【承諾/辞退理由の詳細】条件も悪くなく、関西勤務を希望していたので、それがほぼ確定するため承諾しました。　【内定後の課題の有無】プロフィールの作成　【内定後の拘束】推薦状の提出　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事（進行担当）、人事部長、ベテラン技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に指定されたURLをクリック 面接30分 トークルームを退出　【質問内容】自己紹介 研究内容 研究内容についての深掘り5つぐらい（取り組み方や今後の展望など詳しく） 学生時代に...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事1人、技術者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由 ・職種志望理由 ・ほかに受けている企業、選考状況 ・大学での研究内容とその深堀 二次面接のときよりもより詳しく研究内容について聞かれた。また、それがどのように仕事にいき...
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の企業であったため　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】入社後にあると思われる　【採用人数・倍率】技術者は130人程度？　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長...
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24年卒
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップの職種が社内SEであったため選考でも社内SEを受けたが、社内SEとしてのキャリアに魅力を感じなかったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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エントリーシート
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本選考
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【研究内容】皮膜材料を固相状態で基材に高速衝突させて成膜させる◯◯という技術があり、その成膜メカニズムを解明すべく取り組んでおります。◯◯法と◯◯試験機を用いて◯◯速度域を含む広い変形速度範囲において実験を行い、取得した変形挙動のデータを基に◯◯性を考慮した材料モデルの構築を目指します。現在はニッケル合金の◯◯材を用いて解...
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二次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事（一次面接と同じ）、中堅技術　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に指定されたURLをクリック 面接30分 トークを退出　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク（趣味の話） 他社の専攻状況（一次面接で話していた企業の進捗と新たにエントリーした企業） 学生...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にURLをクリック 面接30分 トークルームを退出　【質問内容】アイスブレイク（部活動の話） 自己紹介 他社の専攻状況 研究内容について（文系の方でも分かるように） 志望動機 志望職種の確認 学生時代に最も頑...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由 ・職種志望理由 ・ほかに受けている企業、選考状況 ・大学での研究内容とその深堀 ・学生時代に力を入れたことの深堀 　学生時代に力を入れたことの内容を大まかに話したあとに、そこで...
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ONE CAREERでは、ロームの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ロームの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ロームの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やロームの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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