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1月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術者1人

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・志望理由
・職種志望理由
・ほかに受けている企業、選考状況
・大学での研究内容とその深堀
・学生時代に力を入れたことの深堀
　学生時代に力を入れたことの内容を大まかに話したあとに、そこで学んだことが他にどこでいきているか等を問われた。
・逆質問

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雰囲気

非常に穏やかな雰囲気.

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注意した点・感想

面接は当サイトで質問内容を大体把握し、それに対してすべて答えられるように対策した。話す内容を決めすぎても棒読みになってしまうので、要点だけを抑えて、分かってもらいやすいように話した。一応夏のインターン選考時に提出したESと軸がブレないように気を付けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【承諾/辞退理由の詳細】条件も悪くなく、関西勤務を希望していたので、それがほぼ確定するため承諾しました。　【内定後の課題の有無】プロフィールの作成　【内定後の拘束】推薦状の提出　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップの職種が社内SEであったため選考でも社内SEを受けたが、社内SEとしてのキャリアに魅力を感じなかったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にURLをクリック 面接30分 トークルームを退出　【質問内容】アイスブレイク（部活動の話） 自己紹介 他社の専攻状況 研究内容について（文系の方でも分かるように） 志望動機 志望職種の確認 学生時代に最も頑...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事（一次面接と同じ）、中堅技術　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に指定されたURLをクリック 面接30分 トークを退出　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク（趣味の話） 他社の専攻状況（一次面接で話していた企業の進捗と新たにエントリーした企業） 学生...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、若い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して定刻通り開始。定刻通り終了。　【質問内容】・1分程度の簡単な自己紹介 ・他社の選考状況について ・自分の研究内容について ・志望職種とその理由（自分の第一志望の職種は早期選考によって既に埋まっていたた...
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ONE CAREERでは、ロームの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ロームの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ロームの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やロームの企業研究にも役立ちます。
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