職種別の選考対策
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20年卒 技術系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
No.63607 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術系総合職【ポテンシャル採用】
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年8月22日から2018年9月11日 |
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実施場所 | 東京本社 技術センター |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3週間 |
参加社員数 | 一人につき一人の指導社員 |
参加学生数 | 33人 |
参加学生の属性 | 旧帝大学以上の国立大学と関東の有名私立大学、さらに地方の大学が数名 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップでは、主に自動車のサスペンションまわりのモデルの構築業務を行った。モデル構築は配属先の部署で初めての取り組みだったため、私がそのモデル構築のイロハを理解し、社員の方に伝える内容だった。
ワークの具体的な手順
まずは、モデル化に必要な機械の理論を学習するために、指導社員と勉強会が行われた。その後、実際に3Dモデル構築用のソフトウェアの使い方を理解して実査にモデル構築まで行った。
インターンの感想・注意した点
感想としては、参加学生の学力レベルや行動レベルが高かった為、かなり刺激を受けた3週間であった。他の学生と自分を比較して弱点を見つけることが出来たことに加えて、自分の良いところも逆に発見することが出来た。そのほかにも他の面では、参加学生に期待しているレベルも高いと感じた。きちんとした成果が求めら...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中は配属先の社員の方と昼食を一緒に取ったり、週末には懇親会も開いて頂いた。その場では企業の内面を知ることを意識するように会話を交えた。また、学生同士では週末の休みの日に懇親もかねて、野球観戦や飲みがあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
一言でいうと、社員に対しては真面目で研究者のようにコツコツ個人で仕事を進めるイメージが強かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
研究開発が盛んな企業であるため、研究者のようなコツコツ仕事を進める人もお勝ったかが、設計では周囲を巻き込んで協力して仕事を進める印象があった。またインターンシップを通して内面から見ると、社会的な責任と貢献度が大きな企業であり、やりがいをとてもかんじることが出来ると感じた。
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