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内定時期 5月16日
承諾検討期間 その場で辞退したので聞いていません
承諾/辞退 辞退
承諾/辞退理由 業界

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正確な数字はわかりませんが、事務系の採用人数は例年十数人で今年もそれくらいというお話は選考中に伺っています。

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内定者の採用大学・学歴

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2月下旬
WEBテスト
2024/4/5
一次面接
2024/5/10
最終面談
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25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度でした。　【対策方法】市販の参考書を繰り返し解いて問題形式に慣れました。三回ほど解きました。
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員と別事業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接会場　【質問内容】・学部での学び →学部と当社のつながりを深堀されました。 ・当社を知ったきっかけ ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・当社を志望する理由 →なぜ当社なのか深く聞かれました。 ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに参加。　【質問内容】・学部での学び ・当社を知ったきっかけ ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・当社を志望する理由 ・海外勤務についての抵抗 ・英語学習に対する意欲やモチベーション ・当...
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【承諾/辞退理由の詳細】地方で働くことに少し抵抗がありました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【学生時代にチャレンジしたこと。】アルバイト先のカフェでラテアートを提案しお客様評価１位を達成しました。私の店舗はお客様評価が 8店舗中 7 位と低く、お客様に喜んで頂く店舗にしたいと考えました。店舗の特徴からラテの注文が多い事に着目し、ラテアートで付加価値を付ける事を考案しました。私自身ラテアートの経験が無かった為、SN...
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【試験科目】言語と非言語です。　【各科目の問題数と制限時間】spiか玉手箱か忘れましたが、基本的なものでした。　【対策方法】桐生spiチャンネルを見て、その後青本を繰り返しやりました。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】質問内容は以下です。 ・自己紹介とその深掘り ・学生時代に1番力を入れて頑張ったこと ・ゼミでの研究はなにをしているか ・海外経験はあるかどうか ・営業職を希望する理由 ・志望動機とその深掘...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社近くの体育館でやりました。　【質問内容】質問内容は以下です。 ・自己紹介とその深掘り ・学生時代1番力を入れたこと、それの苦労と何を学んだか ・御社を志望する理由 ・ゼミでの研究とその深掘り ・高校時代の留学について、...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】内装やエアバッグに携わりたかったから。　【内定後の課題の有無】ありません。　【内定後の拘束】ありません。　【内定後の研修など】ありません。　【採用人数・倍率】10数人だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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内定
25年卒
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本選考
非公開 | 文系
【「自己PRまたは、自身の長所や短所について記入してください。」】私の強みは思いやりだ。これは小学校低学年の経験で芽生え大学ではこの強みを二つの場面で活かして成果をあげた。 一つ目は【◯◯部で一年生がやりやすい練習風土を構築】だ。 具体的には、私から一年生に話しかけに行って雑談をしたりムードメーカーとして場を和ませたり...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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    森永製菓
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    UHA味覚糖
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  • メーカー
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    医薬品研究職

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ONE CAREERでは、豊田合成の2025年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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