職種別の選考対策
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22年卒 技術部門
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No.141417 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月14日~18日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | ほとんどが座談会による社員の方との話し合い |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 人事部から4人、技術系社員多数 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 私立・国公立大学大学院理系学生で幅広く参加していた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は全体でガイダンス、会社経営層からの企業説明、工場等の紹介動画を視聴しました。その後、各グループに分かれて社員からの業務紹介と座談会がありました。最終日は、社員からの業務紹介と座談会について学んだことをグループ内で発表し、フィードバックをもらいました。
ワークの具体的な手順
会社説明
会社経営者からのお話
社員座談会
発表、フィードバック
インターンの感想・注意した点
社員の方に質問する機会が多く、質問する数が多かったことが大変でした。幅広い大学から学生が来ていたので、あまり質問しない比較的消極的なインターンシップ生も多かったため、かなりの数を質問していました。その分、他の学生との評価の違いが出ると思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループや座談会の単位で分かれていましたが、特にインターシップ参加学生で話をすることが出来る機会はありませんでした。しかし、社員の方とはかなり話や質問をする機会が多いため、雰囲気が伝わってきたり、より深い話をすることが出来ました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
トヨタ系企業ということもあり、地元に根付いて東海圏の大学出身者が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
全国様々な大学出身の社員の方がいました。それだけ魅力的な会社なのだと思いました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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