21年卒 技術部門
技術部門
No.98326 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月上旬〜9月上旬で4つの日程から選ぶ |
|---|---|
| 実施場所 | 豊田合成サンコートイースト |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 50名〜100名ほど |
| 参加学生数 | 各日程50名ほど |
| 参加学生の属性 | 東海地方の学生また東海地方出身の学生が多い |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給（上限あり） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会場に行くと、予め班ごとに咳が振り分けられている。班の編成については、同じ大学がなるべく被らないように設定されており、学部生と院生が各班均等な割合で割り振られている。
初日は班ごとに自己紹介が始まり、その後インターンを進行する人事の自己紹介をして会社説明をして午前が終わる。支給された弁当を食...
ワークの具体的な手順
各班にホワイトボードが用意されており、2日目に学んだ内容について各班で、内容をまとめて発表する。（なお、班のメンバーと2日目に体験した部署は違うので、それぞれが体験したこと、学んだことを書く）
インターンの感想・注意した点
私は、初めて参加したインターンシップだったので大変緊張した。まずは、班のメンバーと仲良くなることを意識した。仲良くなれず3日間を過ごすのはなかなかきついと思うので、とりあえず話せる相手を作ることを重視しました。
社員の方には積極的に質問した方がいいです。仲良くなれると選考で有利に働くかもしれ...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会の途中で、私の班の某有名私立大学の生徒は、同じ大学出身の社員の方とLINEを交換し大変仲良くしていた姿が見られたので、そこまでの関係になれば選考ではかなり有利に働くと思われます。
特に、その社員の方は人事部だったので余計にそれを感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
班での自己紹介や休憩の時など、参加者とお話する機会は沢山設けられているので、すぐに仲良くなれると思います。社員の方との関わりは、自分から積極的にお話に行ったり、質問を投げかけることで、深くなると思います。2日目のお昼なんかは、OBOGの先輩社員とご飯を一緒に食べるのでチャンスです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
すごくカタイ会社で、明るいイメージは無かった。
また、エアバッグと内装くらいしかやっていないと思った。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方は明るい方が多く、すごくラフに接してくれるのでとても良いインターンシップだと思う。
エアバッグや内装以外にも、エンブレムやミリ波レーダ、ゴムを使った新事業などをしており、大変魅力的だった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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