職種別の選考対策
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25年卒 MR職
MR職
No.374357 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 MR職
MR職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 30人弱 |
参加学生の属性 | 俗に言う高学歴の方からそうでない方まで幅広く |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1つの課題・テーマに対してチームで1つの意見をだす。例えば、医薬品をどの先生に優先的に情報提供をするかなどのMRに関係することから、無人島に持っていくなら何を持っていくのかなどの全くMRに関係無いことまで。
ワークの具体的な手順
5人ほどのグループで、意見をだす。次に班で役割を決めて、書記の人がパワーポイントなどをまとめて発表役の人が全体で発表などをおこなった。
インターンの感想・注意した点
学生のレベルがバラバラなので、理解度の違いなどがでる。その埋め合わせを上手く行ったり、なかなか発言しない人などに発言を促したりスムーズに進行するように心がけた。
人事が各グループを回るので、常に評価されると思って気を抜かない方が良いかと。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日間同じグループなので、グループワーク以外でもプライベートの話などをする時間がある。今後同じ製薬業界をみる仲間でもあるので、仲良くなって損はない。
社員に関しては人事としか関わらなかったので、会社でどのような人が働いているのかなどはイメージがわかなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
杏林はチーム制MRのイメージがつよく、そこを強みにしているイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップ前と杏林のMRのイメージは変わらなかったが、業界全体での杏林の立ち位置や優位性などに知ることが出来た。
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