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実施日程 2024年1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で5人ほど
参加学生数 20名程度
参加学生の属性 薬学部

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンでは業界知識や杏林製薬の立ち位置、MR業務について、チームビルディング、課題解決ワーク、座談会を行った。ワークに関しては製薬会社やMRと関係ないものが多かったが、チーム力を測るものであったと思う。

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ワークの具体的な手順

個人ワークをして、その後に全体で話し合って推敲していくという流れだった。

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インターンの感想・注意した点

インターンでは新しいチームでも自分自身の力を発揮できるかどうかが見られていたように感じた。杏林製薬は社風としてチームワークを大事にしているので、そ子に対して自分がマッチしているかどうかが大事だと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中に設定されたチームで一日ワークが進行していった。したがって参加者とはかなり交流が深まった。グループワークのフィードバックでお話をいただく機会が多かった。それ以外では座談会の場で質疑応答を行い社風を体感できた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

内資で温厚な人が多く、チームワークを大事にするイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

チームワークを重視しており中でも引っ張っていけるような人を求めているような印象を受けた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、製薬業界、会社、MR職についてそれぞれ学んだ後、チームビルディングワークがありました。2日目は仕事体感ワーク、研修・キャリア・福利厚生について聞くことができ、最後に今後の案内について伝えていただきました。　【ワークの具体的な手順】課題についてチームで話し合い、パワ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、チームビルディングや業務理解のワーク。会社説明では疾患領域や今後の成長についての講義がなされた。ワークでは楽しいものから業務を詳細にイメージできる業務まで豊富に用意されていた。全体的に固くならずに取り組める。　【ワークの具体的な手順】役割を決め、意見を出し、まとめ...
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ONE CAREERでは、杏林製薬の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また杏林製薬のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、杏林製薬のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や杏林製薬の企業研究にも役立ちます。
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