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23年卒
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インターンシップ
実施日程 11月中旬
実施場所 オンライン（zoom）
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日
参加社員数 2人
参加学生数 20人強
参加学生の属性 上位私大、国公立大など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

技術職の仕事の流れを学んだ。
技術系実習生として半導体製造装置事業の仕様検討・顧客提案業務を、ストーリー形式の映像とワーク（個人・グループ）を通して疑似体験した。ビジネスとして何を気を付けないといけないのか、また装置の機能についても知ることができた。

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ワークの具体的な手順

映像を見ながら半導体製造装置の提案に必要な情報を集め、提案する装置を決定し、実際に提案まで行った。

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インターンの感想・注意した点

カリキュラムがとても丁寧に準備されており、オンラインでも滞りなく終えることができた。ワークとして行うのは装置の決定と提案であったため、積極的に発言するように心がけた。また、資料作成もチームを代表して行った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはワークを進めながら雑談をすることもできたため、非常に良かった。社員さんがそういった時間も作ってくれた。終了後には社員さんとの簡単な座談会も行われ、ワークちゅに感じた疑問点を解消することができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

あまりよくわからない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

アットホームで魅力的。事業も多角的で将来性がある。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、SCREENホールディングスの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またSCREENホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、SCREENホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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