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非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 1月上旬
実施場所 野洲
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 4人ほど
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 名工大など
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初にインターン交通費の申請。その後パネル形式の会社説明会。工場見学を行った後に座談会形式での社員交流会があった。工場見学では、1つ6, 7人のグループに分かれ行った。座談会では2グループに分かれ2名の社員に対して質問を行った。

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ワークの具体的な手順

工場見学では実際の作業をしている社員の方に対して質問をする機会が与えられた。

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インターンの感想・注意した点

工場見学では実際の作業を見せてもらえたので、入社した後自分がどのような仕事をする可能性があるのか非常に想像しやすいものとなっていた。その作業をしている方に対しても直接質問できる機会も設けてくださっていたので、非常に有用であった。座談会では社員の方の一人が非常にフランクで社員の方が学生時代にどの...

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者同士で協力して何かをすることがほとんどなかったので参加者とはあまり仲良くなれなかった。社員の方は、座談会に出席していた社員の方は非常にフランクな方で座談会中も様々な話をしてくださったので非常に好感が持てた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

柔らかい

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、SCREENホールディングスの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またSCREENホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、SCREENホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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