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入社後最初にやりたい仕事は何ですか？ そこでどのような知識・経験・スキル・専門性を生かしたいですか？（400字以内）

半導体製造装置の設計開発をしたいと考えています。私は製品を通じて人々の生活を支えることに携わりたいと考えています。IoTやAIが普及してきている現在、様々なものに搭載されている半導体は非常に重要なものとなっています。そのため、半導体の製造装置は日々の生活に欠かせないものになると考えております。...

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逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験を教えてください。（400字以内）

オフェンスコーチとして、◯◯のオフェンス力の向上に挑戦しました。私が所属していたチームは例年オフェンス力の無さが課題として挙がっていました。そこで、この状況を打開したいと思いコーチを務めることにしました。まず、点が取れない原因はショット力の無さであると考え、リーグ戦までにショット力を改善するこ...

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今、あなたが1番自信を持っていることは何ですか？（400字以内）

負けず嫌いという性格から高い目標を設定し、目標達成に向けて計画的に行動できることに自信があります。◯◯は、1回生と2回生以上は分けて練習し、それぞれの大会に出場します。しかし、私は1回生の時、早く上達したいという思いから2回生以上の大会に出場するという目標を掲げました。まず、目標達成のために2...

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将来、成し遂げたいことは何ですか？ そのために何が必要であると考えますか？（400字以内）

時代のニーズに臨機応変に対応できる技術者になりたいと考えています。インターネットの普及やその応用により、ここ数年で時代の変化は急速に加速しているといわれています。そのため、技術者にも時代の変化に対応する力が求められます。現在、IoTやAIによってスマートファクトリーや、自動運転、そのインフラ整...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、技術1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】今までの面接とは違いほとんどが研究に関する話だった。かなり深堀される。その研究をする意味、優位性、先見性は何かなどの質問がほとんどであった。回答に関して何を言っているのかわからないなど...
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二次WEB面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてPCを準備　【質問内容】主に志望度、他者の選考状況、大学時代のアルバイトの経験や部活動での経験、研究内容について質問された。そしてそれらについての深堀りが続いて質問される。特に研究内容に関しては資料を見せながらの説...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、穏やか、技術系1人事1　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後交通費精算、待合室で待機、人事がよびに来る　【質問内容】人事の面接官からまずは学チカに関する質問。一次面接と変わらない印象。技術の人から研究に関する質問。提出した研究概要をもとに話がすすむ。特に深堀...
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21年卒
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社により魅力を感じたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス、穏やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機。面接官が呼びに来る。　【質問内容】ほぼ学チカで終わった。人柄を見ている面接だと思われる。また通常は集団面接なのだが自分は相方がおらず個人面接になったと聞かされた。特に嫌な質問などはなく研究に関する...
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21年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし
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21年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書
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21年卒
一次録画面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】録画画面を開き与えられた質問に答える。　【質問内容】・今までで「最も困難な目標に挑んだ」といえる経験を話してください ・あなたが今まで経験した中で最も大きな変化について話してください。 ・就職活動の軸と当社への志望...
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21年卒
OB訪問
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【質問内容】研究室のOBさんによる企業紹介だったため、本当に自分が聞きたいこと、人事の人にはこけないことを積極的に聞いた。例えば残業の関することなど。その会社に関する理解を深め本当にその会社で働いてもいいのかを見極めようとした。　【注意した点・感想】人事ではなく技術のOBさんに対しての質問だったので、遠慮することなく自分の...
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21年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの技術と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと待合室に誘導されその後面接　【質問内容】主には二次面接と同様の内容を聞かれた。その中でも志望度の高さや他社の選考状況は非常に気にしていると感じた。また、最終面接でも研究に関する質問を深堀され、意思の確認だ...
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ONE CAREERでは、SCREENホールディングスの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、SCREENホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。SCREENホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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