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職種別の選考対策
年次：

メーカー ノーリツ
22年卒 総合職（技術系 ・事務系）※職種ごとに分割
総合職（技術系 ・事務系）※職種ごとに分割
No.171601 本選考 / 一次面接の体験談

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2021年4月上旬
一次面接
2021年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分の予定だったが15分ほどで終了
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの人事の男性

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続次第、面接開始。
終了後は退出ボタンで退出。

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質問内容

◯自己紹介
◯就職活動の軸
◯ノーリツの志望理由
・同業他社との違いを簡単に
◯他社の選考状況
◯志望職種とその理由
◯学生時代に頑張ったことについて
・どういったサークルなのか
・活動する中で苦労したことは何か
・その経験から何を学んだか
◯逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

一次面接段階ではオーソドックスな質問が多く、端的に笑顔で答えられれば問題ないと思う。それほど深掘りはされず、コミュニケーションがきちんととれるかどうかを見られているように感じた。
面接官の方も熱心に話を聞いてくださり、非常に話しやすかった。

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参考にした書籍・WEBサイト

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16人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語 非言語 性格適正　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・志望理由、就活の軸 ・何か知ってる製品、機能はあるか ・学生時代に力を入れたことについての深掘り →何を学んだのか、どう活かせるか ・アルバイトについて →何か意識していることはあるか ・当社の営業のイメ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・志望理由 ・今後当社ははどうしていくべきか ・当社にはどのような弱みや課題があるか ・プロモーションや広告宣伝はどのようにしていくべきか ・市場の伸び悩みや停滞が起きてくる中で、何が重要となってくるか ・厳...
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【承諾/辞退理由の詳細】他社からの内定を頂いた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸、志望理由、志望度と他社選考状況 ・この最終面接に向けてどう動いてきた ・これまでの選考についての印象 ・説明会参加の有無、また感想 ・ESの内容の深掘り ・同業他社と比較して弊社の方...
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22年卒
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【あなたの強みを入力してください。】【状況把握力と調整力】です。個別塾のアルバイトでは担当生徒の学習状況を的確に精査し、生徒が「今やるべきこと」を紙に図式化して示すことで確実に伝授し、学習方針の調整を図りつつ意欲向上を支援してきました。　【あなたの弱みを入力してください。】【抱え込みやすいこと】です。詳しく状況を把握しよう...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【大切にしていること】「人と人との関わり」を大切にしています。理由は、どんな仕事も一人では成し遂げることが出来ないと考えるためです。私はアルバイトにおいて指導する立場になり、自分一人では出来ないことが多いと感じました。そして私は共に働く人と協力することで一人では不可能なことも可能することができました。そのため、常に人との関...
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ONE CAREERでは、ノーリツの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ノーリツの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ノーリツの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やノーリツの企業研究にも役立ちます。
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