職種別の選考対策
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25年卒 技術コース
技術コース
No.366849 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術コース
技術コース
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で3人ほど |
| 参加学生数 | 100人ほど |
| 参加学生の属性 | 全国の国立、私立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初にアメーバ経営についての理解を深める目的で一つの課題に対してグループで話し合って意見を出し合いました。その後、京セラで実際に開発された商品を一言で表すとどうなるのか、またこの製品の最終顧客は誰で、その最終顧客にとっての価値とはなんなのかを話し合って発表してくださいというものでした。
ワークの具体的な手順
事前に配られた課題に対しての説明があり、実施にグループで1つの意見を作って発表するという形でした。面白そうな意見に対しては社員さんの判断で代表者がその意見がどうやって出たのかを説明しました。
インターンの感想・注意した点
企業が重きを置いている経営理念やこれからどういう技術を生み出していきたいという未来のことについてなど様々な情報を得ることができました。ホームページや説明会だけでは知ることができない情報がたくさん得られたので、参加して損はないと思います。本選考が確約されるとはいかないと思いますが、本選考を進める...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
ブレイクアウトルームに4人ほどのグループで分けられ、グループワークの時に自己紹介や話し合いを行いました。社員さんが常にいるというのではなくてたまに覗きにくる程度でしたが、出ている意見に対してどう考えたのかを質問されたり、自己紹介を一緒に聞いている程度でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アメーバ経営という言葉しか知らなかったので、社内での異動が激しいのかなと考えておりました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アメーバ経営の真髄を知り、製品の幅広さを生み出している経営理念に納得できました。
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