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No.315688 本選考 / マッチング面接（最終面接）の体験談

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24年卒
マッチング面接（最終面接）
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本選考
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2月
マッチング面接（最終面接）
2月
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系社員4人

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会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるURLに従い入室

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質問内容

・自己紹介
・自己PR
・自己PRに関する質疑
・技術PR
・技術PRに関する質疑
・研究内容に関する質疑
・研究において工夫したこと
・研究が与える社会的な意義
・学生時代取り組んだこと
・どんな役割だったか
・入社したらやりたいこと（具体的に）

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雰囲気

雰囲気は優しいが、志望度は見られていると感じた

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注意した点・感想

製品については事前に調べておいた。配属希望プロダクトによって勤務地がある程度は予想できるのでしっかりミスマッチがないように調べるのと社員の人にたくさん事前に聞いておいた。また、事実上の最終面接であったので志望度をアピールした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身の研究と似た研究をやっていた、中堅の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続して待機。学生4、5人が待機しており、メインルームで人事の方（案内のみで面接官ではない）から面接の流れや今後の予定を説明の後、1人ずつブレイクアウトルームに分けられる。 面接終了後...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】第一希望プロダクトの事業所の中堅人事1人と中堅技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続して待機。学生2、3人が待機しており、メインルームで人事の方（案内のみで面接官ではない）から面接の流れや今後の予定を説明の後、1人ずつブレイクアウトルームに分けられる。 ...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職4人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究概要の深堀が大半。技術系職員の方が4人もいらっしゃったので多角的に質問された。例えば「なぜこの研究テーマを選ばれたのか」「この研究に用いている◯◯という物質は◯◯という効果を期待して用いたのか」...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が定かではないから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を得たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、京セラの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京セラの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京セラの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や京セラの企業研究にも役立ちます。
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