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22年卒 営業管理コース
営業管理コース
No.164287 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
2021年2月中旬
一次面接
2021年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 25分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

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会場到着から選考終了までの流れ

接続後、音声と映像の確認後、開始

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質問内容

自己PR（自分の強み、それを表すエピソード）
学生時代最も頑張ったこと（なせ行った？どんなモチベーションで？やり直せるとしたら何をする？等）
志望動機
バイトは何やっていたか
入社したらどんな仕事をしてみたいか
大事にしている価値観

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雰囲気

厳かなではないが緩やかでもない感じ

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注意した点・感想

質問されたことに対して簡潔かつ分かりやすく回答することを意識しました。また、自分はこういった特徴がある人物だということを面接官に印象付けるために、複数のエピソードに対して一貫して自分の特徴が表れていることを話すようにしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2021年1月下旬
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2021年2月中旬
一次面接
2021年3月上旬
二次面接
2021年3月中旬
最終面接
内定
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120人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの人事社員 部長クラス？の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・見ている業界。なぜその業界を見ているか。 ・他社の選考状況。他社の内定が出たらどうするか。 ・志望動機 ・どこの部署でどんな働きをしたいか。...
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内定
22年卒
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名古屋大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断で一般的なウェブテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：35分　言語41問、非言語20問ほど 性格：30分　【対策方法】インターンや他社のウェブテストで慣れる！
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内定
22年卒
一次面接
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名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】品質管理の年配の方、40～50歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介2分間指定 ※自己紹介の話に沿って面接が進んだ ・サークルの活動内容 ・コロナでどう学生生活が変化したか、どう対処したか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・...
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22年卒
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本選考
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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。職種別採用コースにて応募の方は応募部門の志望理由をご記入ください。（400）】貴社が電子部品分野で一番の売り上げを誇っていることを知ったのをきっかけに、これまで培われてきた貴社の確かな技術力と豊富な経営リソースを活かし、人々の心を動かす事に挑戦していきたいと...
45人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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28人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。部門別採用コースにて応募の方は第1希望/第2希望部門の志望理由をご記入ください。】高い技術力と新鮮なアイディアで、個人が抱える問題を解決し一人ひとりが不自由なく暮らせる社会を実現したいからです。現在私は◯◯と住んでおり、生活の様々な場面で不便さや困りごとを訴...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、京セラの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京セラの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京セラの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や京セラの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • 技術コース
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    • 職種別採用コース ※現在募集なし
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  • 14年卒
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