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No.53887 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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4月上旬
リクルーター面談
4月上旬
会場 大学
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

前回の面談の数瞬間後、もう1回社員とあってほしいというメールが来た

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会場到着から選考終了までの流れ

前回同様、説明後逆質問

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質問内容

意識しているや身につけようとしているスキル
京セラフィロソフィを感じる場面
ほかの電子部品と比べてファインセラミック事業の面白い点、難しい点
アメーバ経営を実際の業務で感じる瞬間など　　　　　　　　　　　　　

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雰囲気

普通

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注意した点・感想

前回の面談を踏まえて、入社後のイメージが湧く質問や、今後の選考で聞かれそうな質問をした
どの程度絞られているのかはわからないが、このリク面で高評価をもらったので早期選考+一次選考免除になった。そのため気を抜かずにやるべき。

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ONE CAREERでは、京セラの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京セラの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京セラの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や京セラの企業研究にも役立ちます。
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