職種別の選考対策
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25年卒 エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の志望動機と選考の感想
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
25年卒 エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の志望動機と選考の感想
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）に興味を持ったきっかけ
ダイレクト損保の大手だから。エリア限定の働き方があるから。
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
エリア限定で転勤なしで働けるか。相手の不安を取り除いて、1人1人のお客様の成長のサポートができる仕事。課題解決によって人に直接感謝される仕事。ダイレクト型や規模問わず損保業界全体は一通り選考は受...
選考の感想
同業他社と比較してソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の選考で重要視されたと感じること
クレーム対応が必要になる仕事なので、ストレス耐性は二回の面接で一貫して重要視されていたと感じた。そのため、どんな角度から深掘りされても即座に回答できる練習をしておくと、面接官もしっかり納得してく...
他社と比べた際のソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の魅力
ダイレクト型に特化してお客様とのコミュニケーションを重視している点。
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の選考で工夫したこと
損保業界のなかでもなぜダイレクト型なのか、なぜ損害サービス専門で働きたいのかをしっかり言語化できるように想定質問を考えて回答を準備した。コミュニケーション力が重視される職種だと思うので、面接でも...
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の選考前にやっておけばよかったこと
企業研究、自己分析
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）を受ける後輩へのメッセージ
ここで働きたいという熱意をしっかりアピールできるように準備しておくと良いと思います。
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