職種別の選考対策
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25年卒 エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の志望動機と選考の感想
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
25年卒 エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の志望動機と選考の感想
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）に興味を持ったきっかけ
ソニーの子会社だったから。
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
転勤がないところ、ある程度知名度があるところ、人の良さ、フレックス制が導入されているか、育休産休が十分に取れるか。
ソニー生命、ソニー銀行、地方銀行、ネット銀行が中心。転勤がないメーカーや通信...
選考の感想
同業他社と比較してソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の選考で重要視されたと感じること
事故対応という業務しかできないところが1番印象に残る。
事故にあったお客様を担当するため、強くあたられることや感謝の言葉をいただけないことが多い。だからこそ、メンタルが強い方や割り切れる人が向...
他社と比べた際のソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の魅力
転勤がないところ。女性が多いので、育休や産休をしっかりと取れるところ。事故対応を毎日するため、メンタルが磨かれるところ。
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の選考で工夫したこと
メンタルの強さ、ストレス耐性の強さをアピールした。どうして損害保険を志望したのか、そのなかでもダイレクト型を志望する理由は何か。この二つを簡潔に言えるように準備していた。また、お客様対応なので、...
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の選考前にやっておけばよかったこと
仕事内容について聞かれるので、もっと詳しく企業分析をした方が良かった。
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）を受ける後輩へのメッセージ
事故対応のみをする仕事なので、覚悟がないと勤めることができないと私は感じた。
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