職種別の選考対策
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25年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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志望動機
良品計画（無印良品）の総合職に興味を持ったきっかけ
まず、扱っている商品に馴染みがあること、また、インターンに参加した時にお会いした人事の方やマネージャーの方、そして参加している学生がとても優しく、人の気持ちを考えて行動できる方ばかりだったため、...
良品計画（無印良品）の総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
若いうちから責任のある仕事を任せられる会社と、周りを見て行動ができ、風通しの良い会社であることを基準に選びました。他には、ミキハウスやニトリ、FANCL、KOSE、4°C、キーエンス、資生堂、エ...
選考の感想
同業他社と比較して良品計画（無印良品）の総合職の選考で重要視されたと感じること
人柄を重視している印象があります。やはり、2年から3年で店長を目指して働くため、チームをまとめる力があるか、行動力があるか、信頼関係を構築する力があるかを見ているように思う、そんな質問内容が面接...
他社と比べた際の良品計画（無印良品）の総合職の魅力
2年から3年で店長として責任のある仕事を任せてもらえることだと思います。自分のビジョンを打ち出し、それを叶えられる風土がある会社です。
良品計画（無印良品）の総合職の選考で工夫したこと
各店舗の工夫店を見に行くようにしたり、地域貢献のために店長として自分はこんな経験から、こういったことに取り組めそうと話せるようにしました。また、人柄重視の面接のため、ハキハキと笑顔で目を見て話す...
良品計画（無印良品）の総合職の選考前にやっておけばよかったこと
必ず店舗は見に行くこと。そして、店舗の内装やサービス、取り扱い商品のレイアウトに関して自分なりの意見を持っておくことです。
良品計画（無印良品）の総合職を受ける後輩へのメッセージ
インターンシップに参加することで必ず人事の方は覚えてくださいます！また、オンライン説明会やオンラインインターンシップでも積極的に発言してみてください。特別イベントに招待してもらえて、そこから早期...
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