25年卒 総合職
総合職
No.343849 本選考 / 2days仕事体験「個店経営実践コース」の体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
会場 | 貸会議室(東京) |
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試験時間 | なし |
社員の人数 | なし |
学生の人数 | 30人 |
結果通知時期 | 選考はありません |
結果通知方法 | なし |
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませたら、案内されたグループの席に着きます。
それから二日間にわたってワークに取り組み、プレゼンテーションを行う流れです。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
題¦◯◯の店舗の良い点、課題点について、現場、現物、現実に基づいて分析し、「品揃え・売り場・サービス・スタッフ」の観点でまとめよ。
また、店長としてどのような店舗にしたいのかビジョンを打ち出した上で、現状に対してどのような打ち手を実行すれば目指す姿が実現出来るのか、商売計画を立てよ
ワークの具体的な手順
グループに分かれて、仮説を立ててから実際に店舗へ足を運び、店長にインタビューしたり、店内を見て回ったりして、課題に対するプレゼンテーションを作成していく流れです。
雰囲気
各チーム全員が優勝を目指して、真剣に取り組んでいた。かなりレベルの高い学生が集まってくるため、初めの方はピリピリした雰囲気もあったが、プレゼンテーションが終わった後の懇親会では、お互いのチームがそれぞれの良かったポイントなどを褒め合ったり、他愛もない話をしたりと和気藹々とした雰囲気に変わった。
注意した点・感想
課題(1)無印良品の店長について
店長に必要な力を3つと、その理由を考えよ
課題(2)無印良品店舗の課題について
自身が良く足を運ぶ無印良品店舗について、
「品揃え・売場・サービス・スタッフ」の観点で
良い点・課題点についてまとめよ。
また、上記観点で無印良品店舗と他社店舗を比...
懇親会の有無と選考への影響
選考には関係ないのですが、懇親会は2時間ほど行われます。選考への影響は、参加者全員本選考のwebテスト、一次面接が免除になったり、特別開催される面接対策イベントに呼んでもらえたりします。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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