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最終選考結果 2次選考通過

あなたが会社選択の際重視するポイントは何ですか。（30文字以下）

人々の生活や社会を豊かにできるか。

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あなたは就職先としてどんな業種を考えていますか。（30文字以下）

住宅設備業界、化学素材メーカー

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あなたは就職先としてどんな会社を考えていますか。※差し支えなければ具体的な会社名を記入してください。（30文字以下）

LIXIL、◯◯◯◯工業、◯◯、◯◯◯◯

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あなたがやりたいと考えている仕事を選択してください。※理系限定コースの方は<理系>、文理共通コースの方は<共通>の中から選択してください。

研究開発、商品開発、製品管理

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あなたが学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことを具体的に記入してください。（100文字以下）

◯◯年間所属していた◯◯サークルで、新歓活動に注力しサークル員の増加を図りました。所属サークルは例年新歓への参加人数は比較的多いにもかかわらず、実際の入部者が少ない問題を抱えていました。

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上記で記入された内容について、次のポイントを含め具体的に記入してください。　・なぜ、頑張ったのか、力を入れて取り組んだのか　・どうやって、頑張ったのか、力を入れて取り組んだのか　・頑張った・力を入れて取り組んだ結果、どうだったのか　・頑張った・力を入れて取り組んだ途中、何か困難に直面したか　・何か困難に直面した場合、どうやって対応したのか　・頑張った・力を入れて取り組んだ結果、最終的に何を学んだか（300文字以下）

新歓係を担当していた私は、入部者を増やしサークルをより活発にさせたいと思い、当時の幹部を交えて話し合いの場を設けました。その中で新歓活動時に上級生が新入生を対応しきれていないことを受け、新歓活動の参加人数に制限を設けることを提案しました。一部の人から反対されましたが、上級生と話しにくい環境では...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ大学で化学を学ぼうと思ったのか？また、そこで何を学んだのか？ ・現在取り組んでいる研究の概要と、将来的に応用した場合にどういったメリットが見込まれるのか？ ・どこでこの会社を知ったのか？...
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【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】SPIの練習問題を解く
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術系社員の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・趣味の話について ・研究内容 ・志望理由とLIXILでやってみたい仕事 ・アルバイトでのエピソード ・研究をする上で注意していること ・今取り組んでいる研究で得た...
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン社員の方、技術系のベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・技術プレゼン（事前に準備したプレゼンの資料について7分間で発表を行う）の内容に関する質問 ・現在取り組んでいる研究は、この会社のどの部分に生かすことがで...
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【承諾/辞退理由の詳細】20代や30代の若い時間をよりスキルスフルに過ごしたいと感じたため。　【採用人数・倍率】100人前後　【内定者の採用大学・学歴】芝浦工業大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方、30歳前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機、時間になって入室、面接が終わり次第退出　【質問内容】ESに沿って、就活の軸、その理由、LIXILの志望理由をまず聞かれました.そのあと自分の弱みを聞かれ、その弱みをどのように改善しようとしたか、また会社...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業所の部長の方二人でした.技術者の方でした.　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機、時間になれば入室、面接が終わり次第退出でした.　【質問内容】事前に準備していた技術者としての強みの発表が7分あり、そのあとそのスライドに沿って質問をされました.まずは研究内容の深堀、...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機、時間になれば入室、面接終了後退室.面接後性格診断を受けました.　【質問内容】一次、二次で聞かれたことをもう一度聞かれました.志望理由、社風をどのように感じたか、希望職種、研究テーマをどのように活かせるのか、どうキャリアア...
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ONE CAREERでは、LIXILの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、LIXILのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。LIXILのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やLIXILの企業研究をする際に役立ちます。
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