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メーカー LIXIL
17年卒 文理共通コース
文理共通コース
No.3414 本選考 / 一次面接の体験談

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17年卒
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4月上旬
一次面接
4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらい・人事・男性

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室→名前を呼ばれたら個室に移動→20分強面接→終了後退出

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質問内容

学生時代頑張ったこと、志望動機、どのような仕事がしたいか、などについて雑談形式の面接だった。面接官の人事の方が非常にフランクな形で聞いてきた。質問されている合間にこちらから質問し返すこともあり、会話している感じだった。

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雰囲気

非常にフランク

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注意した点・感想

あまり志望度が高くなく、企業研究も全然できていない段階だったので、こちらから積極的に話を膨らませたり相手に質問したりしてなるべく時間を稼ぐように心がけた。人事の方が非常にやさしい方だったので助けられたところもあった。

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【あなたがLIXILを志望した理由は何ですか？ （1文字以上200文字以下）】住宅に「楽しさ」を提供したいと思い志望しました。私はこれまで6度の引っ越しを経験しました。その中で豊かな生活を送ることができたときの共通点としてコミュニケーションが円滑に行われ楽しい感情が生まれたときだと感じています。 住宅の中でもリビングやお...
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17年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面談　【質問内容】・学生時代頑張ったことを教えて。 ・なんでこの職種を志望してるの？ ・営業ってどんな仕事すると思う？ ・営業に必要なことってなんだと思う？ ・LIXILのこといつ知った？なにから知った？ ・最...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、適性検査を受験。その後すぐに面接。　【質問内容】3分ほどでどのような就職活動をこれまでしてきたかを話した後、深堀されていく。そこまで突っ込まれた質問はこない。その後、希望職種やなぜLIXILを志望するのかを聞かれた。 ...
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17年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で管理職の方。 話しやすい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、すぐに面接会場へ　【質問内容】自己紹介を兼ねた自己PRを1分ほどで話したのち、深堀されていく。また、そのエピソードから学んだこと、LIXILでどのように活かせるかを聞かれる。 その他に、あなたは...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接。　【質問内容】・学生時代頑張ったことを教えて。 ・なんでこの職種を志望してるの？ ・営業ってどんな仕事すると思う？ ・営業に必要なことってなんだと思う？ ・LIXILのこといつ知った？なにから知った？ ・最後に何...
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17年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい。男性。やや堅い。　【会場到着から選考終了までの流れ】その場で性格検査を受けさせられ、その後面談。　【質問内容】一次～最終まで、ずっと同じ質問がされた。 ・性格検査の結果についてどう思う？ ・学生時代頑張ったことを教えて。 ・なんでこの職種を志望してるの？ ...
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17年卒
二次選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後すぐに面接　【質問内容】志望動機を話した後、なぜLIXILなのかを根掘り葉掘り聞かれた。また他社状況や希望職種やLIXILの商品に関する質問、住宅展示場に足を運んだことがあるかなど、熱意の面でもかなり問われた。 逆質問はあ...
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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】問題集1冊完璧にしていれば合格できる。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI
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17年卒
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【あなたがLIXILを志望した理由は何ですか。】私は、大学入学当初から築50年超の祖母の家に住んでいる。大学2年の頃に貴社の製品でのリフォームを経験し、古くて不便であった水回りの設備が一新され、毎日の生活が快適になり、楽しくなった。この経験から、日々の生活における住宅設備の重要性を痛感し、生活を快適にする製品を作る貴社に興...
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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】いらない。ボーダーは低い。5割6割程度。ほぼ全通。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、LIXILの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、LIXILの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。LIXILの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やLIXILの企業研究にも役立ちます。
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