職種別の選考対策
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19年卒 総合職技術系
総合職技術系
No.31002 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職技術系
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年2月中旬 |
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実施場所 | 東京都、千葉県 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2日間全体で20名ほど |
参加学生数 | 20名ほど |
参加学生の属性 | 旧帝大以上が多いように思いました |
交通費補助の有無 | 交通費実費分を支給(遠方者対象) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は本社にて講義形式で行われ、その後座談会、懇親会があり講義をしてくださった様々な事業の土木建築系の社員の方と交流しました。2日目は千葉県の研究所にバスで移動し研究所見学が行われました。その際も座談会の時間もあり、交流する機会が多くありました。
ワークの具体的な手順
グループワークへの取り組みはありませんでした。
インターンの感想・注意した点
二日間を通して、教えていただくことがメインで、グループワークがなかったのが印象的でした。個人的にはグループワーク等を通してフィードバックのようなものがあればよかったと思います。研究所見学は実際の研究職を間近に見ることができ、働く想像ができました。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会では人事の方も参加されていて、そこでお話ししたことで選考の際にも覚えていただいていたので、実際の評価が左右されるかはともかく、積極的に参加するべきだと感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
講義と見学がメインだったので、他の参加者との関わりは懇親会時のみであまりなかったように思います。社員の方とは座談会で多く交流する機会があり、その人の積極性によって深掘りできるかが左右されるように感じました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
セメント事業のリーディングカンパニーであり、堅苦しそうなイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方はみなさま雰囲気が和やかで、一緒に働きたいと思う心地よさがあるように思いました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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