職種別の選考対策
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19年卒 事務系
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No.29112 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立教大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年2月中旬 |
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実施場所 | 東京支社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で3人ほど |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | MARCHや早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
擬似的な営業をするワーク。社員が取引先となり、学生がNTNの社員となって営業先に商談を持っていく。ここで他のインターンシップでは珍しく、商談を行い、駆け引きを社員と行う。終了後はフィードバック「いただき、その後グループ内でも反省。
ワークの具体的な手順
グループ内で、売るベアリングの価格を設定して商談へ。その後もう一度グループ内で話をして今一度商談へ。
インターンの感想・注意した点
とにかく人数が少なかったので、営業をする際は失敗も覚悟で全力で社員と商談をしました。ほかの会社ではやはないような擬似営業ワークだったので、どこかの変な意識高い系グループワークより本当に楽しかったです。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はありませんでしたが、選考では早めの説明会案内がされました。また、個人的にインターンシップ後のアンケートをたくさん書いて提出したところ、本選考では社員の方々が自分を覚えていただいていたので、アンケート、侮れません。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とはコミュニケーションはとりますが、全体的に静かで大人しい印象です。また、部品メーカーの特徴からか女性は少なく、逆に女性は重宝されるなと思いました。また、社員の方々は、割と年次の高めの方々がインターンシップを執り行っていました。(おそらく本社ではなく東京の支社だからかと思います。)
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とくになかったです。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい方々が多く、本当に素敵な会社だと思いましたが、学生は静かめの人が多く、そこで、部品系の業界の雰囲気がなんとなく掴めたような気がしました。
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