NTNの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度の高い企業に合格したため。

採用人数・倍率

30名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事務と人事の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→面接→そのまま解散

質問内容

・志望動機 ・志望業界と他社の選考状況 ・仕事をする上で大切にしたいこと ・内定を何社かからもらった時に決め手になるポイント ・これまでの面接で気になったことを深掘り ・逆質問 最終面接も1次・2次面接からの深掘り（面接官が興味を持ったところの深掘り）であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅、人事部ではない方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたZoomリンクに入室して待機

質問内容

・学業で力を入れたこと（深め） ・アルバイトで力を入れたこと（浅め） ・他社の選考状況 ・メーカー、IT業界を志望している理由 ・長所と短所、理由説明含め ・海外赴任に抵抗はないか ・逆質問 全体的に1次面接の深掘りであった。それぞれの質問に対して具体的なエピソードを準備しておく必要がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定のZoomリンクにアクセスして待機

質問内容

・自己紹介 ・他社の選考状況（詳しめ） ・就活の軸、大切にしていること ・なぜメーカーなのか、IT企画職なのか ・学生時代に一番頑張ったこと（詳しめ） ・グループで活動した経験、自分の立ち位置​​​​​​​​

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語＝30分 性格検査＝30分

対策方法

通常のSPI検査の対策をして臨んだ。 TG-Webは難易度が高いことから、対策は必須と思われる。

NTNでチャレンジしたいことを教えてください。どんな人材として活躍したいか教えてください。（150字）

これまで貴社との接点が無かった業種の顧客の課題解決に貢献し、貴社の製品を普及させることで世界に新しい価値提供を行うことにチャレンジしたい。貴社の主力製品であるベアリングは特質上、広く認知されることは少なく潜在的なニーズが多くあると考えおり、その発掘に注力したい。

あなたらしさを表すキーワード3つと、それらを表すエピソードを教えてください。（200字）

キーワード：探求力、行動力、発表力 私は大学で社会政策を専攻しており、なかでも環境政策を研究している。普段は文献の輪読や講演会を通じて学びを深めているが、実際に自然環境と各種産業の両立を調査するために一人で北海道羅臼町へ1か月間赴き、フィールドワークを行った。幼少教育から高等教育にかけての、一貫した環境講義による意識形成が...

学生時代に周囲を巻き込み、「チャレンジ」したことを教えてください。（200字）

私はアルバイト先の予備校で、生徒の相談件数向上のため周囲を巻き込み、情報誌の作成に挑戦した。予備校では、窓口に訪れた生徒の人数と学年を集計している。例年、1・2月の高校1・2年生の相談件数は他の月と比べ20%少なかった。そこで、生徒との接点を増やすべく、学習アドバイスやチューター自身の経験談等をまとめた情報誌を同僚や後輩に...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、希望部署の管理職1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費の精算を行い、筆記試験、面接の順で行った。

質問内容

・事前に提出した研究テーマに関する説明資料（1200字程度）を用いて研究の説明を5分 ・志望動機 ・他社の選考状況とNTNの志望度 ・複数内定が出たときの企業の決め方 ・志望職種とその動機 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問

試験科目

数学、物理

各科目の問題数と制限時間

数学3問、物理1問

対策方法

高校の教科書の復讐

経緯

二次選考通過の連絡を電話で受けた際に、リクルータと連絡を取るか希望を聞かれて希望した。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたTeamsのリンクから入った

質問内容

終始こちらからの質問に答えていただくような形だった。 最終面談向けての対策や事前提出資料のフィードバック、普段の業務についての質問がほとんどだった。 事前提出資料のフィードバックはメールでも貰っていたが、発表で詳しく説明したほうがいい箇所を指摘された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたTeamsのリンクから入った

質問内容

・自己紹介 ・現在取り組んでいる研究について ・現在の研究を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたこと ・長所、短所 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・NTNを選んだ理由 ・入社後やりたいこと、希望の職種 ・逆質問　　　　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたTeamsのリンクから入った

質問内容

・就活の軸 ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと（挑戦したこと）5～7分　深堀された ・入社して取り組みたいこと、希望の職種 ・周りからどのような人と言われるか、それに対して自分がどのように感じているか ・逆質問

試験科目

言語、非言語

対策方法

一般的なWEBテストの参考書

あなたの学生時代を構成する要素を複数あげて割合（％）を教えてください。

学業40％ 部活動30％ 趣味20％ アルバイト10％

上記より1つ選び自ら考え行動したエピソードを教えてください。（200文字以内）

2020年ごろ、私は◯◯部会計担当として、月々の必要部費を計算したところ、新型コロナ流行で部員が減少し、部費の負担が増加する見込みでした。そこでスポンサー契約の更新を提案しました。一部で契約内容に反対の声もありましたが、現状よりも負担が大きくなる可能性を伝え、更新を通じて問題の解決ができることを説明しました。結果として、ス...

どんな人材として活躍したいか教えてください。（150文字以内）

私の強みである継続力や課題解決能力を活かして、常に学ぶ姿勢を持って業務に取り組みたいです。自動車業界は100年に1度の変革期として日々革新的な技術が求められています。このような環境に身を置き、失敗を恐れず様々な業務に取り組むことで、新たな知識を吸収し、社会に貢献する技術者に成長していきたいです。

承諾/辞退理由の詳細

他の業界に魅力を感じたためです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

控室に行き、その後面接会場

質問内容

簡単な自己紹介のあと、大学時代に最も力を入れたこと、そのときにどのような困難があったのかについて聞かれました。その後、会社い入ってどのようなことにチャレンジしたいのか、もし希望職種でなかった場合どのようにモチベーションを維持するかについて聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室

質問内容

簡単な自己紹介のあと、自身の長所と短所とそれぞれのエピソードについて聞かれました。その後、NTNの志望理由、この会社でなければならない理由、この会社の魅力、会社に入って何がしたいのか、何にチャレンジしたいのかについて詳しく聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室

質問内容

簡単な自己紹介のあと、学生時代に力を入れたこと、学生時代に困難であったこと、NTNの志望理由、この会社でなければならない理由、志望職種、どのようなことにチャレンジしたいか、志望職種の志望理由などについて聞かれました。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

参考書

あなたの学生時代にを構成する要素を複数あげて割合を教えてください

サークル活動　40 学業　30 アルバイト　20 趣味　10

NTNでチャレンジしたいこと

時代のニーズに合わせて事業分野を拡大させ、人々の生活を支え、国際社会に貢献する貴社で、人事部門で挑戦したい。「人を支え、組織全体をより良くする」ことに興味とやりがいを感じるからだ。学生時代は誰よりもメンバーのことを考えてチームを支え、モチベーション向上に努めた経験を活かせると考えている。

自身を表すキーワード3つ

提案力、協調性、思いやり

承諾/辞退理由の詳細

より良い企業から内定をいただけたため

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

試験科目

高校数学、物理

対策方法

高校時代の問題集

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算→面接→筆記試験

質問内容

初めに研究内容についてのプレゼンを5分間行った。その後、研究についての質問が一通り終わった後、下記のような質問を受けた。 ・志望動機 ・志望職種についての考え方 ・他社も内定をいただけた場合の判断材料

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・研究内容 ・エントリーシートに記入した学生時代に力を入れたことの深堀 ・就職活動の軸と受けている企業、理由 ・他社の選考状況について ・志望職種とその深堀 ・インターンシップに参加した感想 ・逆質問を2,3つ程度する時間があった

試験科目

SPI

対策方法

本

NTNでチャレンジしたい事（どんな人材で活躍したいか）

自身の強みである継続力や課題解決力、周囲を巻き込む力を活かしながら、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えています。また、研究を通して得た設計に関することや専門外の分野においても常に学ぶ姿勢を持ち、やりがいや誇りを感じながら業務を遂行することで、次世代の貴社を創造する一員になりたいと考えています。

あなたらしさを表すキーワード3つ 　エピソード

継続力、課題解決力、周囲を巻き込む力 私は中学生の頃から現在まで陸上競技の長距離を継続して行っています。ラストスパートに課題があり、同様の課題を持っている部員を誘い練習後に200mを数本全力で走ることや筋力強化を通して課題を克服しました。中学生の頃はラストで抜かされたことで市大会敗北となりましたが、大学4年生の時には練習...

周囲を巻き込んでチャレンジしたこと

陸上部で長距離パートリーダーとして、駅伝での全国大会出場を目標に掲げてチームを牽引した経験があります。就任時、コロナ禍の影響で部活動停止となり部員の士気が低下していましたが、◯◯することで、◯◯ができました。他大学に負けてしまい全国大会出場は逃しましたが、歴代最速のチームを作り上げることができました。

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高い企業より内定を頂いためです。就活生への対応が非常に良く、また社内制度も十分で企業に対しての不満は一切ありません。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高そうな男性2名でした。

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで受付後に待合室に案内される。待合室で交通費を精算して待機。時間になると面接室に呼ばれる。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについての質問 ・活動の上で困難だったこと ・TOEICや◯◯等の資格を取得しようと思った理由 ・◯◯や会計に興味を持った理由 ・就職活動についてどのような業界を受けているか ・NTNに興味を持った理由 ・これまでの説明会や面接などで社員と接して感じたこと ・趣味が写真撮影だったためど...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定URLをクリック

質問内容

・自己紹介 ・志望業界 ・NTN以外に他のベアリングメーカーを受けているか ・（私はNTN以外受けていなかったので）なぜ他のベアリングメーカーではなくNTNなのか ・学生時代に力を入れたこと ・英語力についての質問 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定URLをクリック

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれに取り組んだのか ・取り組みの上で困難だったこと ・困難なことに対してどのように工夫して乗り越えたのか ・製造業でもテレワークが重視されつつある一方で対面での仕事も重要だが、今後の製造業の働き方についてどう考えるか ・逆質問