職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職（アパレル事業部）
総合職（アパレル事業部）
No.255230 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職（アパレル事業部）
総合職（アパレル事業部）
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 全体で3人ほど |
| 参加学生数 | 70人ほど |
| 参加学生の属性 | 文系、理系、服飾系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2021年冬に流行するであろうアイテムを考え、デザインと素材、ポイントなどをグループディスカッション通して行う商品企画の擬似体験。7人ほどのチームに分かれ、2021年の冬に流行るアイテムについて話し合い、大きな紙にスケッチしポイントなどについてまとめ、最後に全体の前でプレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
グループで何が流行るかディスカッションを行う→考えた流行アイテムの絵を配られた紙に描きポイントや素材など詳しいアイテムの情報を書き入れる→全体の前でプレゼン
インターンの感想・注意した点
レディースブランドということもあり、グループでは私以外全員女性の学生だった。そのため、男1人でグループディスカッションに参加し流行るであろうレディースのアイテムについて意見を上げるのに苦労した。あらかじめ、ブランドや流行りのアイテムについて調べてから参加したため、全く会話に参加できないというわ...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンでは同じグループの学生とのディスカッションがメインであるため、その他のグループの学生や社員さんとの交流はほとんどない。同じグループの子とは2日間通して課題を進めるため、かなり仲は深まるといえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
レディースブランドであるため、社員は女性の方がほとんどであまり男性はいないと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
司会進行役の社員さんは女性であったが受付の社員さんや企画部として私たちのプレゼンの評価などを行ってくれた方は男性の方で、レディースブランドではあるが男性の社員さんも一定数いるとのことだった。
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